社保和公积金是一起交的吗以及社保和住房公积金一起交的吗
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本文目录一览：
公积金和社保是一体的吗？
您好，
首先可以确定告诉您，住房公积金和社保不是一体的，只是公司会帮员工吧社保和公积金一起交了。
其实您自己从网络里面查到的数额只是你显示在个人账号里的金额，因为公司交的部分是不进去您个人账号的！
另外关于取走住房公积金是不会影响社保的，但你要确认到当地的住房公积金和社保不是捆绑管理的，比如苏州园区，2011-07-01之前一直是捆绑管理，那样的话，你取走了公积金也就清空了社保年限，不过以后没有机会了，2011-07-01以后社保不再可以取了，但可以全国转移了。
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扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
社保和公积金必须同时缴纳吗
社保和公积金虽然总是并称五险一金，但是它们之间还是有很大的不同。社保是基本保险，由企业和个人共同承担，缴纳的金额也进入不同的账户。比如养老保险，个人缴纳的部分进入个人养老账户，企业缴纳的部分进入社会统筹账户。个人缴纳的部分算自己的，企业缴纳的部分不一定是自己的。但是公积金不同，不管是公司交的还是自己交的，里面的每一分钱都是你自己的。
再回到社保和公积金不在一起交可以吗这个问题上，答案是肯定可以的，社保和公积金不在同一单位缴纳也比较普遍，很多小微企业会把员工的公积金缴纳外包给第三方，由第三方进行服务。如果员工后期需要去办理公积金购房或者商转公等事情的时候，只需要提供相应的公积金委托代缴的证明即可。所以公积金和社保是分开独立的，大家不用以为是必须在一起交的哟。
公积金和保险必须一起交吗
公积金与社会保险是可以不用同时缴纳的。
社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险的特点：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：
（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。
（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。
（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：
一是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。
二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。
按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业。住房公积金中由企业和事业单位缴纳部分，不属于工资总额属性，属于企业成本费用性质的开支。
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公积金和社保是一起交的吗
您好，
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另外关于取走住房公积金是不会影响社保的，但你要确认到当地的住房公积金和社保不是捆绑管理的，比如苏州园区，2011-07-01之前一直是捆绑管理，那样的话，你取走了公积金也就清空了社保年限，不过以后没有机会了，2011-07-01以后社保不再可以取了，但可以全国转移了。
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