从业人员的安全生产义务有哪些以及从业人员的安全生产义务主要有哪些
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本文目录一览：
安全生产法规定的从业人员四项义务分别是什么
《安全生产法》所明确的从业人员的义务如下：⑴自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中.应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。(2)自觉学习安全生产知识的义务，要掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。(3)危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（4）接受安全培训，掌握安全生产技能的义务
从业人员在安全生产方面有哪些义务
1.在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；2.正确佩带和使用劳动防护用品；3.应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能；4.要增强事故预防和应急处理能力；5.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。
根据《中华人民共和国安全生产法》第五十四条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
从业人员安全生产的权利和义务
从业人员安全生产的权利和义务：
1、权利
（1）、知情权。即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施和事故应急措施。
（2）、建议权。即有权对本单位的安全生产工作提出建议。
（3）、批评权、检举、控告权。即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告。
（4）、拒绝权。即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
（5）、紧急避险权。即发生直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场。
（6）、获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利。
（7）、获得安全生产教育和培训的权利。
（8）、在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付等权利。
2、义务
（1）、自律遵纪的义务。即员工在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，不得违章作业。
（2）、自觉学习安全生产知识的义务，要求接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
（3）、危险报告义务。即发现事故隐患或者其它不安全因素时，应当立即向现场安全生产人员或者本单位负责人报告等义务。
从业人员有哪些安全生产义务
1、根据《安全生产法》第四十九条：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
2、根据《安全生产法》第五十条：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、根据《安全生产法》第五十一条：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
拓展资料
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
（六）及时、如实报告生产安全事故。
参考资料：中央人民政府《安全生产法》
从业人员的安全生产义务有哪些
职工安全生产的五项义务
1、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务
职工不仅要严格遵守安全生产有关法律法规，还应当遵守用人单位的安全生产规章制度和操作规程，这是职工在安全生产方面的一项法定义务。职工必须增强法纪观念，自觉遵章守纪，从维护国家利益、集体利益以及自身利益出发，把遵章守纪、按章操作落实到具体的工作中。
2、服从管理的义务
用人单位的安全生产管理人员一般具有较多的安全生产知识和较丰富的经验，职工服务管理，可以保持生产经营活动的良好秩序，有效地避免、减少生产安全事故的发生，因此，职工应当服从管理，这也是职工在安全生产方面的一项法定义务。当然，职工地于违章指挥、强令冒险作业的行为，有权拒绝。
3、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务
劳动防护用品是保护职工在劳动过程中安全与健康的一种防御性装备，不同的劳动防护用品有其特定的佩戴和使用规则、方法，只有正确佩戴和使用，方能真正起到防护作用。用人单位在为职工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品后，职工有义务正确佩戴和使用劳动防护用品。
4、发现事故隐患及时报告的义务
职工发现事故隐患和不安全因素后，应及时向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理。一般来说，职工报告得越早，接受报告的人员处理得越早，事故隐患和其他职业危险因素可能造成的危害就越小。
5、接受安全生产培训教育的义务
职工应依法接受安全生产的教育和培训，掌握所从事岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。特殊性工种作业人员和有关法律法规规定须持证上岗的作业人员，必须经培训考核合格后，依法取得相应的职业资格证书或合格证书，方可上岗作业。