劳保用品配备标准要求及劳保用品配备标准
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2023天津劳保用品发放标准
劳动保护用品配备标准
1.
关于发放标准的金额控制 劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算,人均控制在80——140元,其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元;防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支,不摊入成本。人均控制数由省级各企业主管部门或行业管理部门根据物价变动情况,每2年或3年核定一次,并将入生产成本的劳动防护用品经费一并报送省劳动厅备案。
2.
对合同制职工、临时工、民工应按照同工种、同劳动条件、同标准供给劳动防护用品,离开生产岗位时,由所在单位收回或作价处理给本人。
3.
企、事业单位中经常跟班作业的基层干部、安技员按同工种、同劳动条件、同标准的原则发给劳动防护用品;经常到现场设计、检查的工程技术人员、生产管理干部的劳动防护用品,其发放期限应比一般工种工人延长50%以上;定期或不定期参加生产劳动的干部所
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职工劳动保护用品发放标准
用人单位应当根据劳动者工作场所中存在的危险、有害因素种类及危害程度、劳动环境条件、劳动防护用品有效使用时间制定适合本单位的劳动防护用品配备标准。用人单位应当根据劳动防护用品配备标准制定采购计划，购买符合标准的合格产品。 《用人单位劳动防护用品管理规范》第三章 劳动防护用品采购、发放、培训及使用 第十五条： 用人单位应当根据劳动者工作场所中存在的危险、有害因素种类及危害程度、劳动环境条件、劳动防护用品有效使用时间制定适合本单位的劳动防护用品配备标准。 第十六条：用人单位应当根据劳动防护用品配备标准制定采购计划，购买符合标准的合格产品。 第十七条：用人单位应当查验并保存劳动防护用品检验报告等质量证明文件的原件或复印件。 第十九条：用人单位应当按照本单位制定的配备标准发放劳动防护用品，并作好登记。 第二十条：用人单位应当对劳动者进行劳动防护用品的使用、维护等专业知识的培训。 第二十一条：用人单位应当督促劳动者在使用劳动防护用品前，对劳动防护用品进行检查，确保外观完好、部件齐全、功能正常。 第二十二条：用人单位应当定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，确保劳动者正确使用。 第四章 劳动防护用品维护、更换及报废 第二十三条：劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换，保证其在有效期内。 公用的劳动防护用品应当由车间或班组统一保管，定期维护。 第二十四条：用人单位应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好有效。 第二十五条：用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换。 第二十六条：安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废。
劳保用品发放标准和管理办法
【法律分析】：（一）1、劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。
2、根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。
（二）劳动保护用品的发放标准及使用年限。
（三）劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
【温馨提示】
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