最低工资标准2024 年青海及海东最低工资标准

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严格落实“外防输入、内防反弹”和“人”“物”同防的防控策略，有效控制和降低疫情传播风险，甘肃省疾控中心发布提醒。 进入甘肃最新政策（更新时间：2022.11.9）： 小编提醒：本文汇总政策供大家参考，各社区要求可能有所不同，建议大家提前报备咨询社区具体隔离要求哦。 所有来甘返甘人员需提前3天向目的地社区、单位、宾馆报备，未提前报备的，必须在落地后12小时内完成报备。 7天内有 高风险 区旅居史 的来甘返甘人员，实行7天集中隔离医学观察; 7天内有 中风险 区旅居史 的来甘返甘人员，采取7天居家隔离医学观察，如不具备居家条件，实行集中隔离;肃省新冠肺炎疫情联防联控领导小组办公室下发《关于调整省外疫情输入防控措施的通知》，分类实施省外来（返）甘人员的精准管控。对省外来（返）甘人员，执行“落地查”“分类管”措施。对高风险区所在县区来（返）甘人员，实行“7+7”（即7天集中隔离医学观察，7天居家隔离）管控措施；对中风险区所在县区来（返）甘人员，实行7天居家健康监测（其间上门核酸检测不少于3次）；对没有疫情省份的低风险区来（返）甘人员（包括行程卡带*人员），有序通行。

员工劳动合同怎么写

员工劳动合同怎么写（精选5篇）

合同事实劳动关系的内容当然是也未经当事人合意。那么你现在知道合同是怎么样子了吗？我在这里给大家分享一些员工劳动合同怎么写，希望对大家能有所帮助。

员工劳动合同怎么写篇1

甲方：(单位名称)

乙方：(职工姓名)

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：

第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。

第二条、工作内容和工作地点甲方安排乙方在____________岗位工作，工作地点_________。因工作需要或客观情况发生变化，甲方可以变更乙方的工作内容和工作地点。

第三条、劳动保护、工作条件及要求甲方为乙方提供必要的工作条件。甲方按照国家规定和本单工作特点，安排职工的工作时间和休息休假。

乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前工作过的单位解除劳动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意，并办理完所有工作的交接手续，否则由此引起的一切后果自负。

第四条、劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行______(计件或计时)工资制度，试用期满后月工资为__________元。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。

工资支付日期为每月______日，甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。

第五条、保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，但乙方应配合甲方办理相应的手续(如转移社会保险档案等等)，否则因为乙方原因不能办理社保的后果自负。

第六条、劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担违约责任。

第七条、解除劳动合同的条件经双方协商协商一致，可以解除劳动合同。

第八条、终止合同条件双方协商或按法律相关规定执行。

劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。

第九条、专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》规定订立专项培训协议，约定服务期限和违约责任。

甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。

专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。

第十条、双方约定的其他条款

第十一条、本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。

第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

第十三条、双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。

甲方：

乙方：

员工劳动合同怎么写篇2

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。

第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。

三、工作时间和休息休假

第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关执行。

四、劳动报酬

第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：

1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

4、法律法规规定的其他情形。

第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

七、违反劳动合同的责任

第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

八、劳动争议处理

第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

九、其他规定

第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地律法规及甲方的规章制度执行。

第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

第二十七条本合同自____之日起生效。

第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：

乙方：

员工劳动合同怎么写篇3

甲方：

乙方：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

A.有固定期限劳动合同：____年__月__日至____年__月__日;

B.无固定期限劳动合同，自____年__月__日起。

C.以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期(自____年__月__日至____年__月__日)

第二条、工作地点：

省(自治区、直辖市)市(县)路号.

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的条件，并依法采取安全防范，预防职业病。

第八条

甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条

乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第十条

乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条

因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条

本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条

本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方：

乙方：

员工劳动合同怎么写篇4

为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：

一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。

二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月x元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。

三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。如：培训一部：培训师服务三年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。销售部：销售代表服务一年;策划部：网页设计服务一年：

四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月x元赔偿金计，二年的须按每月x元赔偿金计，三年的须按每月x_赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。

五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。

六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方：__

乙方：__

法人代表委托人：__

身份证：__

日期：__

员工劳动合同怎么写篇5

编号：

劳 动 合 同 书

（全日制用工）

用 人 单 位：青海省海东公路工程建设公司劳动者姓名：

青海省人力资源和社会保障厅印制

使 用 说 明

一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更劳动合同时使用。

二、填写劳动合同第四条中劳动者岗位时，属于劳务派遣工的，一律明确填写岗位属性，即临时性岗位、辅助性岗位或替代性岗位。同时对劳务派遣工应当签订二年以上固定期限劳动合同。

三、劳动合同试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

四、本合同一式三份。应由劳动者持有的一份不得由用人单位代为保管。用钢笔或签字笔填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。

二○一六年四月

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 用人单位名称 青海省海东公路工程建设公司法定代表人（主要负责人）郭东锋 委托代理人 住所 平安县平安镇海东路202号联系电话 0972－5922573

第二条 劳动者姓名 性别 民族居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 户口所在地省(市)区(县) 街道(乡镇) 现居住地址 邮政编码 联系电话

二、劳动合同期限

第三条 本合同期限经双方协商取下列第 三种形式：

（一）固定期限：自年月日起至 年月日止。其中，试用期自 年月日至 年月日。

（二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年月日至 年月日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自 20__年月日起至 施工完成 时止。

三、工作内容和工作地点

第四条 用人单位根据工作需要，安排劳动者在 公路工程施工岗位工作（劳务派遣工的岗位属性为：），工作地点为 。经双方协商同意，可以变更工作岗位。

第五条 劳动者在该岗位的职责要求是：

第六条 劳动者按照用人单位安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。

四、工作时间和休息休假

第七条 用人单位安排劳动者执行下列第 一 种工时制度。

（一）执行标准工时制度的，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

（二）执行综合计算工时工作制度的，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工作时间。

（三）执行不定时工作制度的，用人单位在保障职工身体健康的基础上，应采取轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

实行综合计算工时或者不定时工时的，由用人单位报人力资源社会保障行政部门批准后执行。

第八条 用人单位依法保证劳动者的休息休假权利。

五、劳动报酬

第九条 用人单位结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。劳动者的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定，实行同工同酬。

第十条 用人单位按下列第 二 种形式支付劳动者工资。

（一）用人单位每月以货币形式支付劳动者工资 元或按用人单位依法制定的《 》执行。

（二）计时工资。劳动者的工资标准为 3200 元/月（周、日），绩效工资（奖金）根据劳动者实际劳动贡献确定。

（三）计件工资。劳动者的劳动定额为，计件单价为 。

第十一条 劳动者在试用期的工资为元（不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%）。

第十二条 用人单位安排劳动者延长工作时间的按150%的标准支付加班工资；休息日安排劳动者工作又不能补休的按200%标准支付加班工资；法定节假日安排工作的按300%标准支付加班工资。

青海省格尔木市最低工资标准？

青海省最低工资标准自2014年5月1日起进行调整：

1、西宁市、海东市月最低工资标准由每人每月1050元调整为每人每月1250元，小时最低工资标准由每人每小时10.6元调整为每人每小时12.7元;

2、海南州、海北州、黄南州月最低工资标准由每人每月1060元调整为每人每月1260元，小时最低工资标准由每人每小时10.7元调整为每人每小时12.8元;

3、海西州、果洛州、玉树州月最低工资标准由每人每月1070元调整为每人每月1270元，小时最低工资标准由每人每小时10.8元调整为每人每小时12.9元。

青海省最低工资标准适用范围：

1、青海省境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之建立劳动关系的劳动者。

2、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。

3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用 全日制就业劳动者。

望采纳！！！

城乡社会保障体系的作用

城乡社会保障体系为百姓“遮风挡雨”

社会保障是指国家和社会通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度。我省以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全力推进城乡社会保障制度建设，不断扩大各项社会保险覆盖面，覆盖城乡的社会保障制度体系基本形成，全省社会保障水平不断提高，努力提升全省各族群众的幸福指数，使每一位参保人员都能切身感受到 社保 惠民政策带来的“福利”。

老有所养颐养天年

“从来没想到我们农民也能按月领到养老金。” 73岁的殷家庄村民严启富、潘秀兰老两口，数着刚领到的600余元被征地农民养老保险金，高兴得合不拢嘴。6月5日，在殷家庄小区像严启富老人一样，参与被征地农民养老保险的496名村民领取到了第一个月的养老保险金。

在我省财政非常紧张的情况下，和由省政府筹资两次将新农保、城居保基础养老金标准分别提高了30元和25元，达到月人均110元，调整后基础养老金标准居西北地区第1位、全国第5位(上海、北京、天津、西藏之后)。使全省城乡居民直接受益，保障水平明显提高，受到广大人民群众的衷心拥护和社会各界的普遍称赞。

46个县级行政单位中，有8个成为首批新农保试点县。7月，6个州的27个县成为第二批试点，同年10月，将剩余的县区纳入第三批试点范围。同年年底，出台了《关于解决我省城镇职工基本养老保险历史遗留问题的意见》，将近5万名未参保的城镇集体企业人员以及“五七工”、“家属工”、原早期离开机关、企事业单位人员等各类没有养老保险人员纳入养老保险范围，得到广大人民群众的衷心拥护和社会各界的普遍好评。截至目前，全省参加城镇职工养老保险的人数为92万人。

7月，全省开展城镇居民养老保险试点工作，由于新农保制度全覆盖工作的完成，国务院试点工作领导小组统一将青海全省一次性纳入国家城居保试点范围，实现了城乡居民养老保险制度的全覆盖。

今年，省政府在总结新农保、城居保的基础上，出台了《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的实施意见》，将新农保、城居保两项制度合并实施，在全省建立统一的城乡居民基本养老保险制度，标志着我省职工和城乡居民基本养老保险两大基本制度平台形成。

从至今，我省克服财政总量有限、基层网点不足等困难，交出了一份精彩的民生答卷——截至7月底，全省城乡居民参保人数达到219.16万，参保率达到92%，41.33万老年居民领取了养老金。

困有所济共创和谐

去年底，扎西巴忠被确诊为胰岛素依赖性糖尿病，差点被病魔击倒，前后近5次住院，虽有低保支撑，但还得自费3万余元。巨额的医疗费用使这个原本并不富有的家庭雪上加霜。然而，让扎西巴忠万万没有想到的是，她所花的药费不但按比例进行了报销，还得到了民政部门大病救助的补助。“民政部门的工作人员来到家中，给我带来了补助资金，我心里温暖了许多，衷心感谢政府。”扎西巴忠说。

，在省委、省政府的领导下，全省各级民政部门紧贴中心、服务大局，认真落实救助保障政策，积极争取资金支持，全年投入民政事业经费45.91亿元、同比增长11.23%，其中：争取中央财政投入资金25.10亿元、同比增长15.84%，有力地支持了全省民政事业的改革发展。其中：全年用于保障困难群体、优抚群体、特殊群体“三个群体”基本生活的资金达到31.71亿元，足额兑现灾害救助、城乡低保、五保供养、临时救助、医疗救助、高龄补贴、孤儿保障、抚恤优待、重度残疾人生活补贴等各类救助保障资金，基本民生保障水平进一步提高。

城市低保标准由每人每月310元提高到330元，农村低保标准由每人每年1920元提高到2040元，五保对象集中和分散供养标准分别由每人每年3686元和3225元提高到4291元和3754元，义务兵优待标准由每人每年5000元提高到10000元，优抚对象抚恤补助标准提高幅度达到15%以上，困难群众医疗救助个人自付比例控制在10%以内。同时，全面落实社会救助、社会福利、社会优抚等救助保障政策，及时发放困难群众春节生活补贴和临时物价补贴，兑现发放10月至3月的一次性临时物价补贴资金2868万元、“两节”期间一次性生活补贴资金15792万元，分配下达第一批城乡低保补助资金72733万元、医疗救助补助资金18000万元、流浪乞讨专项救助资金1080万元、冬春生活救助资金1.37亿元，有效保障了全省98.51万名特殊困难群体和近百万受灾群众的基本生活。

今年，为切实做好困难群众生活保障工作，减轻物价上涨对困难群体生活的影响，省民政厅会同省发展改革委研究提出了完善社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制的政策意见，及时调整了联动机制启动条件和临时物价补贴发放办法，新的城乡低保标准分别达到每人每月350元和180元。截至目前，我省已连续六年提高城乡低保对象补助标准。同时，精心做好“两节”期间困难群众生活保障工作，及时为全省66.67万困难群众发放“两节”生活补贴1.58亿元、临时物价补贴2868万元;全面落实各项救助保障政策，分配下达度第一批城乡低保补助资金7.27亿元、医疗救助专项资金1.8亿元;全力做好冬春灾民救助和物资保障工作，高效应对省内局部地区低温冷冻、风雹、干旱、洪涝等自然灾害，先后投入救灾专项资金1.66亿元，累计救助受灾群众106万人次，困难群众基本生活得到有效保障。

工伤保险体系框架初步建立

我省2004年颁布《青海省实施工伤保险条例办法》，在全省范围内实施了工伤保险社会统筹。，进一步进行了修订，建立了工伤保险和工伤康复的工作机制，我省工伤保险的法律法规制度和政策标准体系基本形成。并不断扩大覆盖范围，在巩固矿山、建筑等高风险企业和农民工参保的同时，积极推进商贸、餐饮、住宿等服务业及有雇工的个体工商户和事业单位参保工作。截至7月，全省工伤保险参保人数已达53.8万人，参保率80%。

享受工伤保险待遇人数逐年增加，享受待遇人数5654人，比2003年增长了5倍多。10年间，经省政府批准，工伤人员的伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金待遇标准进行了五次调整，较大幅度提高了支付标准。调整后伤残津贴人均达到2098元∕月，护理费1377元∕月，供养亲属抚恤金919元∕月。随着制度的建立完善，工伤保险基金收入从最初的2000万元增加到的2.53亿元，10年增长了近13倍，社会共济、风险分担的保障能力明显增强。

失业保险基本实现政策全覆盖

，我省在全国率先实现失业保险省级统筹，建立了失业保险与城镇居民基本生活费用价格指数联动机制，失业保险金待遇稳步提高，失业保险在保障失业人员基本生活和促进就业预防失业方面发挥了重要作用。截至6月，全省参加失业保险职工人数达到38.9万人。

实施失业保险制度以来，我省先后10次调整了失业保险金标准，全省平均标准达到每人每月730元，比十年前标准增加了3倍。十年期间全省共为近10万名暂时失去工作的失业人员发放了失业保险金，失业人员基本生活得到保障。

2015至，针对我省工业经济运行下滑局面，省政府先后出台扶持工业经济发展的十项举措和支持小微企业发展的60条政策措施，对依法参保缴费，且无较大裁员行为的困难、小微企业，从失业保险基金中给予在岗职工培训补贴、岗位补贴。两年间，累计为534户(次)困难企业和小微企业支付培训补贴和岗位补贴0.84亿元，培训在岗职工约5万人，稳定就业岗位0.55万个。这些政策的实施，在扶持企业发展，稳定就业岗位，鼓励企业积极承担社会责任、困难时期不裁员等方面发挥了积极作用。同时，也提高了企业参保缴费的积极性和主动性。

最低工资和失业保险金标准再度提高

为了保障劳动者和失业人员失业期间的基本生活，维护劳动者和失业人员的合法权益，省政府决定从5月1日起调整我省最低工资标准和失业保险金标准。

西宁市、海东市月最低工资标准由每人每月1050元调整为每人每月1250元小时最低工资由每人每小时10.6元调整为每人每小时12.7元;海南州、海北州、黄南州月最低工资标准由每人每月1060元调整为每人每月1260元，小时最低工资由每人每小时10.7元调整为每人每小时12.8元;海西州、果洛州、玉树州月最低工资标准由每人每月1070元调整为每人每月1270元小时，最低工资由每人每小时10.8元调整为每人每小时12.9元。在调整最低工资标准的同时，同步调整全省失业保险金标准。西宁市、海东市由每人每月520元调整为720元;海南州、海北州、黄南州由每人每月530元调整为730元;海西州、果洛州、玉树州由每人每月540元调整为740元。

最低工资标准适用于我省境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用 全日制劳动者。失业保险金适用于参加失业保险并符合享受失业保险待遇条件的城镇企事业单位失业人员。