上海市病假工资计算以及有哪些特殊情况

上海市病假工资计算是指根据上海市政府相关规定，计算上海市公职人员的病假工资。病假工资是指当公职人员工作时因病假时享受的工资，即由政府支付给公职人员的工资。

根据《上海市职工病假工资计算办法》，上海市公职人员病假工资的计算原则是，计算时参照职工在病假期间月平均工资。具体计算方法是，按照职工本月月平均工资，按照病假天数计算病假工资，每天病假工资等于职工本月月平均工资除以当月国家规定的工作日数再乘以当月病假天数。

此外，根据上海市政府的有关规定，上海市公职人员病假工资有以下特殊情况：第一，病假期间职工参加培训，计算病假工资时，按照当月培训费月平均工资结算；第二，病假期间职工因参加职业培训而获得的奖金，按照奖金金额的月平均工资结算；第三，病假期间职工因参加职业培训而获得的补贴，按照补贴金额的月平均工资结算。

总之，上海市病假工资计算受到上海市政府的严格管理，其计算原则及计算方法有着一定的规定，其计算中也有一些特殊情况，需要按照不同的规则进行计算。