高温费发放标准2024及高温费

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2023 上海高温费标准

上海市高温费每月200元，连发4个月。上海的高温季节津贴标准为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日，共4个月，劳动者共可领取800元的高温津贴。

1、不发高温费员工可举报或申请仲裁

企业未按规定支付劳动者高温费的，劳动者可以向人力资源和社会保证部门举报或依法申请劳动争议仲裁。

2、并非只有企业职工才享有高温费

用人单位安排劳动者在高温天气起(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。

3、上夜班不是拒发高温费的理由

高温费发放的条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度多少，而跟“朝九晚五”还是上夜班等无关。

4、扣减缺勤职工高温费应按制度执行

对于请病事假等非正常出勤职工的高温费，原则上可按月平均工作日21.75天折算。日高温费标准=月高温费标准200元/21.75天=9.2元

方法一：当月高温费=日高温费标准x当月出勤日

方法二：当月高温费=月高温费标准-日高温费标准x请假天数

以上两种办法，单位可在规章制度中自主规定，但应明确统一操作办法，并与并使加工资、加班工资等支付办法相衔接。

5、高温费不能计入最低工资

职工每月实际拿到手的钱，在扣除高温费等项目后，不能低于最低工资标准：2190元

6、劳务派遣工同样享受高温津贴

7、多发高温费应兼顾公平合理原则

8、高温费和清凉饮料不能“二选一”

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料;清凉饮料不得充抵高温费;高温费应以现金形式发放。

9、高温津贴不能替代职工的休息权。

10、只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。

【法律依据】

《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

2022年高温费发放标准

2022年高温费发放标准具体如下：

1、企业职工防暑降温费标准调整为：

（1）从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；

（2）其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用；

（3）企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

2、各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照相关法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康；

3、各类企业应当通过集体协商、依法制定规章制度等方式，明确本单位各工作岗位防暑降温费发放标准；

4、各级人力资源社会保障等部门要加强对企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，指导督促企业制定和落实防暑降温各项措施，切实保障职工合法权益。

法律依据：《防暑降温措施管理办法》第五条 

用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。

用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。

高温补贴发放标准2022

高温补贴的领取条件：

1、温度要求：35℃以上。

2、工作环境：室外露天作业。

3、降温措施：不能采取措施将工作场所温度降低到33℃以下。

如果劳动者符合上述3个基本条件，则用人单位应当为劳动者发放高温津贴。

由于全国并未统一高温津贴的发放标准，所以各省在执行层面，差异也比较大。比如：上海、辽宁、山西等地，按月发放。上海的发放标准为每人每月300元；辽宁的标准为每人每月200元；陕西的标准为每人每月240元。

而海南、湖北、陕西等地，按天发放。海南的发放标准为每人每天10元；湖北的发放标准为每人每天12元；陕西的发放标准为每人每天25元。

注意：上述部分省份高温津贴的发放时间和发放标准，仅供参考。具体以当地人社部门公布的最新数据为准。

高温费发放标准2022

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。我国对于高温补贴的标准是有一个统一的规定的，在这一标准的基础上，各省市可以有自己的具体标准。

高温补贴是哪几个月

高温补贴是6月至8月。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴的人必须是在高温下工作的职场员工，包括建筑工人、没有空调的巴士司机、露天护卫工人等。室外露天作业人员的高温津贴每月在60元以上的33℃（含33℃）以上的室内职场作业人员每月在45元以上。高温补助金不是每个工人都有的。工人在高温天气下露天工作，不能采取有效措施将工作场所的温度降低到33℃以下不能获得高温补助金。

《劳动法》第52条，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

【温馨提示】

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