上海产假多少天2024规定 晚婚晚育及上海产假多少天

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上海产假多少天2023规定

　根据《女职工劳动特别规定》，女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

市第十五届人大常委会第三十七次会议审议通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，根据新修改的《人口计生法》，此次条例完善了有关积极生育支持措施，其中措施之一，将生育假由30天延长到60天。

综上，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。

这些政策充分体现了国家和社会对于妇女职工的支持和爱护，用人单位应该积极予以响应和实施。

拓展阅读：

育儿假是多少天?如何享受?

解答：按照新规定：“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”在实际执行中，育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用，可以连续使用，也可以分散使用。

上海市产假有多少天

上海 市 产假 共由两部分构成：98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天，共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天;生育多胞胎的妇女，每多生一个婴儿增加产假15天。 上海市修改前的《 人口与计划生育法 》对于婚嫁的规定为98天国定产假和30天晚育假，不符合晚育标准的妇女，只能享受98天产假。但是新的《人口与计划生育法》实施后，不论是不是晚育，生育妈妈都可享受128天的产假，原先的晚育假也调整至了生育假。 综上所述，根据上海市修订的计划生育条例规定，实施普遍二孩政策时间是2016年1月1日。自当天之后，在上海生活的夫妻，已有一个子女的，还可以生育第二个子女。并且，生育二孩不用再办理 准生证 ，省去了办理生育审批手续的时间。生育二孩的女方，也可以享受到产假，上海市规定产假最长为128天。

上海产假158天最新规定

1.上海产假多少天2023新规：

女性员工享受产假158天，男职工享受护理假10天；在孩子满三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。

【政策规定】：2017年女职工产假为98天+生育假30天，产假128天；剖腹产等符合难产条件的妇女可以再增加15天产假。

上海单位女职工生育产假有多少天？

正常产假：158天，产假98天+生育假60天； [2] 

难产假：在正常产假的基础上增加15天；

生育多胞胎产假：每多生育1个婴儿，在正常产假基础上增加产假15天

上海流产产假有多少天？

怀孕未满4个月：产假15天；

怀孕满4个月：产假42天；

上海陪产假有多少天？

根据规定，男配偶陪产假为十天 [1]  ，假期间享受产假同等待遇。

生育津贴标准：为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发；但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。