[员工姓名]先生/女士：
您于[]年[]月[]日所签订的《劳动合同》即将于[]年[]月[]日届满，现，基于您的实际情况及运营之需要，公司现通知您，您的上述劳动合同将不再续签。请您于如下时间及地点至公司办理离职手续以便领取经济补偿。
[请插入时间、地点及联系人]
如有疑问，亦请及时与上述指定联系人取得联系。
顺颂近祺！
[公司名称]
[]年[]月[]日
2016年12月19日，李某与某公司签订为期一年的劳动合同，从事酒店宴席销售工作。双方在合同中约定：“工作期间以及离职后两年内，李某不得在与公司经营业务存在竞争和合作…
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期…
劝退 所谓劝退，就是公司“劝说”劳动者离职，要求劳动者主动解除与公司的劳动关系。 公司往往会以不能胜任工作、不适合公司、不适合该岗位，要求劳动者自己写辞职信。 这时候劳动者有三个选…
离职保密协议 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名：身份证号码： 经过平等协商一致，甲、乙双方就乙方在离职以后保守在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密的有关事项及其他事项，达成…
怎么让员工按你的要求写，那是另外一个话题，但是如果人家愿意按你的要求写，你却不知道怎么写才是有效的，那就是你的错了。 ▌一、离职原因越少越好，一个最好。 离职原因能写“个人原因”就…
今天，国晖北京律所小编带大家了解一下：兼职不签订劳动合同是否违法？随小编一起来看看吧。 兼职不签订劳动合同也不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签劳动合同，但是也不能约定试用期兼职…
公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法： N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1：代…
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动…
近日，广东省深圳市光明区人民法院依法适用简易程序公开审理了原告王青（化名）与被告深圳市某科技有限公司劳动争议纠纷一案，依法支持当事人未休年休假工资诉请，保障当事人劳动合法权益。 案…
劳动合同书 电子版 一、本劳动合同是依据《中华人民共和国劳动法》以及劳动部,xx省的有关规定拟定。 二、签订劳动合同必须坚持平等自愿,协商一致,依法订立,手续齐全的原则。 …
