工伤认定通常需满足以下三个核心条件：
1. 工作时间 ：包括劳动合同约定的工作时间、用人单位规定的工作时间、加班加点时间以及完成用人单位临时指派工作的期间。
2. 工作场所 ：指职工从事职业活动的场所，不仅限于正式办公区域，还包括因工作需要而临时所在的任何地点。
3. 工作原因 ：职工是在执行工作任务时受到伤害，或因工作原因突发疾病并在48小时内经抢救无效死亡的情况。
此外，《工伤保险条例》还列举了多种具体情形可被认定为工伤，例如因工外出期间受到伤害、上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等。这些具体情形也需符合上述三个基本条件之一。
综上所述，工伤认定需综合考量职工的受伤时间、地点及原因，以确保公平合理地保护劳动者权益。
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