答案是，要看情况
我国《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。“事故伤害”不能与“疾病”划等号。
如果职工本身就患有
一些基础性疾病
比如先天性的心脏病
高血压、血管硬化等疾病史
那么职工在工作中
突发疾病，不属于工伤
如果职工在工作中突发疾病
与工作之间存在因果关系
那么可以认定为工伤
但是，《工伤保险条例》》第十五条还有一个例外规定，如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，不论疾病造成的损害是否是因工作原因造成的，都可以视同为工伤。
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