劳动法规定产假多少天以及产假工资劳动仲裁案例分析

产假，对于在职怀孕女性来说是一项很重要的福利，国家对待孕妇也有着相关的补贴政策，有哺乳假和产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。今年对待孕妇的产假相关政策有更改吗？全国各省的产假都是怎么规定的？ 国家规定产假多少天？ 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，...

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人身伤害可以申请仲裁吗以及对于人身伤害的处理方法

在现实生活中，劳务关系是经常产生的，而劳务人员在劳务活动中，有可能造成人身伤害的，劳务人员造成人身伤害的，就需要对劳务人员进行赔偿，那么劳动局如何处理劳务人身损害? （此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看） 一、劳动局怎么处理劳务人身损害 劳务人员出现人身伤害的，不属于劳动争议，所以劳动局是不会处理的，劳务人员...

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合同一裁终局后不服怎么办以及合同纠纷申请仲裁的条件

一、什么是劳动仲裁终局裁决？ 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，以下两类案件实行仲裁终局： 1. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； 2. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 （一）深圳地区“仲裁终局”金额 2021年12...

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