劳动合同的类型有：以完成一定工作为期限的劳动合同；无固定期限的劳动合同；固定期限的合同。无效的劳动合同：违反法律、行政法规的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同均属于无效的劳动合同。
【法律依据】
《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。
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定义 病假，是指劳动者因病需休养并实际休养的时期。 参考法规： l 《劳动法》第3条、第29条、第73条 l 《劳动合同法》第4条、第42条 l 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动…
