中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
遇到不靠谱的公司，拖欠工资、无理扣钱、随意开除，一般都是基本操作。 打工人的维权意识还是有的——劳动仲裁。 但是大部分人都认为劳动仲裁费时费力费钱，最终维权还是不了了之。 劳动仲裁…
上课啦 很多情况下 用人单位与劳动者解除 或终止劳动合同 需要支付经济补偿金 那么经济补偿该如何计算呢？ ▼ 举例一 小张，2020年1月3日入职某贸易公司，月工资6000元签订3…
劳动者到用人单位辛辛苦苦地工作，是为了通过自己的劳动，换取劳动的对价，也就是我们常说的工资。但是，在现实生活中，有一些用人单位却常常发生拖欠或者拒付劳动者工资的事情。 那么，我们不…
公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法： N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1：代…
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动…
一、 综合类 1. 哪些所得项目是综合所得? 答：综合所得具体包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得。居民个人取得综合所得需要年度汇算的，应于次年3月1日至6月…
【xxx员工】： 感谢你在本公司任职期间的努力工作！ 但很遗憾地通知你，经本公司研究决定，自即日起解除本公司与你之间此前签署的劳动合同，本公司与你之间的劳动关系自即日起终止。 自即…
协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿吗？ 有人可能会有疑惑，既然双方对于解除劳动合同已经协商一致，为什么还要支付经济补偿呢？ 这个问题还是有些复杂，要分情形来看。 我们先看一个本所…
作为一名朴实的打工人，一定需要了解的这几条法律规定，为什么？因为该条法律规定了公司有权利开除员工，而且开除还不需要提前告知，同时也不需要支付任何的赔偿。今天就来讨论下法律规定公司在…
事假、病假： 我国劳动法规对事假工资无具体规定； 《北京市工资支付规定》第二十二条 劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意…
