退休
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什么情况下签订劳务合同及签订劳务合同的利与弊
我国的劳动用工的形式主要是全日制用工和非全日制用工。这两种用工形式在很多地方是有区别的。就拿劳务合同来说吧,全日制用工是需要和用人单位签订劳动合同的,而非全日制用工可以口头达成劳务…
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大额医疗费用补助是什么意思及职工大额医疗保险报销条件
大额医疗费用补助,也称为大额医疗费,主要是指参加城镇职工医疗保险的人员,在一个参保年度内,在医院发生的住院费用超过了城镇职工基本医疗保险基金支付的超过最高支付限额以上的费用,这部分…
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合同格式是怎么样的及合同的格式及范文
甲方: (填写聘用单位名称) 地址: 乙方: 身份证号码: 家庭住址: 联系电话: 紧急联系人: 身份证号码: 联系电话: 鉴于: 1、乙方为有一定…
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公司不交社保怎么赔偿及劳动仲裁十战九输的原因
社会保险本来是职工应享有的基本福利保障,但我发现很多在外的打工人并没有享受到这项福利。 在与一些老同学闲谈时,聊到工作,发现很多同学都有单位不给交社保的职场经历,因为缺乏社保知识,…
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过渡性养老金计算方法及举例说明过渡性养老金计算
导读: 在核算养老金的时候,我们经常会听到过渡性养老金。但是,很多灵活就业人员却没有这部分钱的,这是为什么呢?哪些退休人员有过渡性养老金,哪些没有,怎么算的? 一、什么是过渡性养老…
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社保三险是哪三险及三险最低标准
社保分为哪三种 社保全称是社会保险,目前我国社会保险有三种形式:城镇居民养老保险(以下简称城居保)、农村户口养老保险(以下简称新农保)和城镇职工养老保险(以下简称职保)。 这三种保…
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商业险是什么意思及商业险的定义
生活中,我们经常看到有朋友推荐自己买保险。保险的种类有很多种,买对保险的话可以起到很好的保障作用。不过呢,有的人觉得,公司都给自己缴纳社保了,商业保险就没有必要买了。实际上真的是这…
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云南省劳动合同书及正规劳动合同模板
2022劳动合同模板 编号: 甲方(用人单位):_________法定代表人:_________地址:___________联系电话:___________ 乙方(姓名):____…
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住房公积金可以取出来吗及个人提取公积金办法
住房公积金是根据国务院《住房公积金管理条例》的规定来缴存的。我国的住房公积金制度实施的时间比较早,国务院住房公积金管理条例是从1999年3月开始发布实施的,也就是从1999年3月开…
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职工养老保险计算公式及职工养老保险明细查询
养老保险关乎退休后的生活质量 一直都是大家十分关注的话题 不过 缴费这么多年 你知道将来能拿多少养老金吗? 这我还真不了解…… 没事儿别担心 快来一起看看吧! 一、养老保险待遇知多…
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无固定期限的劳动合同及劳动法无固定期限合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同…
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开除员工劳动法怎么规定的及解雇员工赔偿标准
在企业上班,上班一年,就是一年工龄。而劳动法对于企业辞退员工有限制,如果满足了一定的工龄,那么企业不能随便辞退员工。那么,多少年工龄不能辞退呢?大家看2019劳动法新规,就知道答案…
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农村医疗保险怎么退保及农村合作医疗退保流程
一、自己缴纳的医保可以退吗? 可以,应办理保险注销登记。第九条 缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起30日内,到社会保险经办机构办理变…
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怀孕期间公司辞退员工补偿标准(怀孕被辞退赔偿明细)
在实际社会中,女性员工在职场上会遇到更多的麻烦,尤其是在怀孕生子的时候,可能会遭受到不平等的待遇。在我国法律中规定了,如果是女性在怀孕期解除合同怎么补偿 ? 一、怀孕期解除合同怎么…
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入股投资需要注意什么及入股投资注意事项
新股东公司入股注意事项 一、首先应该确定新加入的股东是准备用现金,还是实物或技术入股。除现金外,实物或技术应通过评估先确定价值。 二、如果新加入者投入的是现金,可采取增加原公司的注…
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广州市劳动合同怎么写及标准劳动合同范本
劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具…
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固定期限劳动合同是什么意思及解除劳动合同流程
案例来源:南京市中级人民法院(2020)苏01民终8893号民事判决书(裁判日期: 2020.12.11) 案例名称:殷一晨与江苏省地质工程有限公司劳动争议案 2016年7月5日,…
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工地工伤怎么赔偿及2025年工伤赔偿标准一览表
2022年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入47412元,根据公布的最新统计数据,一次…
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国家法定产假多少天及2025年产假最新通知
与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形…
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关于劳动法解读及劳动合同法主要内容解读
一、对《劳动合同法》的解读 劳动合同法律制度是整个劳动法律制度的核心。我国原有的劳动合同法律制度是由《劳动法》和为数众多的行政法规、部门规章、地方性法规、司法解释等规定的。《劳动…