劳动关系

劳务派遣是指劳务派遣单位将劳动者派往用工单位，劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的用工形式。有些义务是劳务派遣单位必须要承担的，不能以没有直接用工为由推卸责任。 01 应事先告…

试用期是否需要签订劳动合同？ “试用期”是双方在建立劳动关系时，依照法律规定，在订立劳动合同的同时，在劳动合同期限内，特别约定的供双方互相考察、互相适应的一个时间段。 　　然而近几…

原被告信息省略，x太多影响观看。 原告与被告xx有限公司劳动争议纠纷一案，于 xxxx 年 x 月 xxx 日向本院起诉，诉请判令：1、被告因没按约定在计件本岗位让劳动者熟悉岗位操…

又到一年年终时。此时此刻，如何安排今年未休的年假、怎样获得未休年假的经济补偿等再次引起关注。近日，北京市密云区法院法官曲明辉结合审判实践，通过以案说法的形式对有关年休假争议作出了详…

小罗于2019年3月1日入职某科技公司，公司一直未与小罗签订书面劳动合同。2019年5月24日，总经理口头通知小罗，公司将雇用她2年，2年后再行决定是否继续聘用。至2020年12月…

【司法观点】 公司主张其于2021年1月12日以微信方式向员工发送了带有其签章的《解除劳动合同通知书》，为有效送达。员工确认收到该微信，但称通知人员是某集团的工作人员，与其无任何沟…

裁判要旨 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动者应在时效期限内及时行使权利，避免超出仲裁时效。 一、相关法律 （一）中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条 劳动争议申请仲裁…

甲方： 乙方姓名： 身份证号码： 甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺…