经济补偿

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动…

工伤没有签劳动合同如何赔偿？ 法律分析： 1、未签劳动合同，当事人有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地…

一、劳动法规相关规定 考虑到职工与企业解除劳动合同后，一般不可能立即就业，劳动法规允许因离职取得的经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在…

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方…

被迫解除劳动合同通知书 *****公司： 本人***，身份证号：***，于2009年3月入职***公司，先后就职于**部、**部，随后于201*年*月调任**部任**一职，201*…

  2016年12月19日，李某与某公司签订为期一年的劳动合同，从事酒店宴席销售工作。双方在合同中约定：“工作期间以及离职后两年内，李某不得在与公司经营业务存在竞争和合作…

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期…

离职保密协议 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名：身份证号码： 经过平等协商一致，甲、乙双方就乙方在离职以后保守在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密的有关事项及其他事项，达成…

怎么让员工按你的要求写，那是另外一个话题，但是如果人家愿意按你的要求写，你却不知道怎么写才是有效的，那就是你的错了。 ▌一、离职原因越少越好，一个最好。 离职原因能写“个人原因”就…

今天，国晖北京律所小编带大家了解一下：兼职不签订劳动合同是否违法？随小编一起来看看吧。 兼职不签订劳动合同也不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签劳动合同，但是也不能约定试用期兼职…

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动…

劳动合同书 电子版 一、本劳动合同是依据《中华人民共和国劳动法》以及劳动部,xx省的有关规定拟定。 　　二、签订劳动合同必须坚持平等自愿,协商一致,依法订立,手续齐全的原则。 　　…

竞业限制协议，一般是用人单位与能够接触到单位商业秘密、核心技术或掌握相关知识产权的人员订立的一种保密协议，约定此类人员在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得在生产同类产品、经营同…

【前言】用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不…

部分劳动争议，可以不经申请劳动争议仲裁，而通过向人民法院申请支付令的方式解决。《劳动合同法》第三十条、《劳动争议调解仲裁法》第十六条、《民事诉讼法》第二百一十四条、《最高人民法院关…

对于劳动者来说，竞业限制意味着劳动者在一定时期内不能从事与原单位有竞争关系的相同或类似的工作，从保护用人单位发展权的角度出发的同时，应注重对劳动者就业权、生存权的保障，因此劳动合同…