劳动法

两种定义有本质的不同。 全民所有制，指的是企业性质的一种。全民所有制企业，一般指的是工业企业，因为我们国家有《全民所有制工业企业法》。全民所有制指的是企业所有权归全民所有，就此定义…

我朋友阿离最近主动辞职，离开工作了一年的公司。因为她实在是忍受不了，公司的工作环境了，于是毅然决然选择辞职。大家都问她：“你有存款吗？就这么离职不怕没钱花吗？”结果阿离却说：“我从…

首先明确一点：我不是律师！我只是个熟悉劳动法规、曾经靠自己打赢劳动仲裁官司赢得70多万赔偿金的普通人。同时，我也尊重律师，律师是在需要时能对普通人起很大帮助作用的人。所以这篇文章是…

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，试用期被辞退有没有补偿，关于经济补…

在职一年半，2019年4月4日裁员。获得1.5个月工资赔偿，正常应该N+1也就是2.5个月。 算是给自己留个记录，也希望我的经验能帮助各位。 我个人觉得公司不是不怕，尤其是在公司违…

【导读】再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。对于再婚者的婚假问题，劳动部门有明确指出再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇…

辞退年龄大的员工是一个不合法但却常见的职场现象。不少公司以各种理由辞退年龄大的员工。很多公司辞退年龄大的员工并不直接以年龄为辞退依据。相反，他们会从法律角度考虑，以“合法”的理由进…

根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 未缴社保、试用期未缴、断缴、未按实际工资缴纳社保都属于未依法为劳动者缴纳社会保险。 《劳动合同法》第三十…

《新劳动法》规定： 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9…

用人单位在成立劳动关系之日起1个月内要与劳动者签订劳动合同，一般劳动合同签订后就具有法律效力，但是也存在一些无效的劳动合同，无效劳动合同从订立的时候就没有法律效力，因此若是用人单位…

在试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者，但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形，否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿，这要看单位是基于什么…

​披荆斩棘通过面试，迎来了试用期，却连试用期都未结束就被辞退。辛苦工作那么些日子都白费了，那么试用期被辞退会有补偿吗？试用期被辞退会补偿多少钱呢？ 网友咨询： 在试用期被辞退公司会…

作为劳动者，不是被逼到走投无路，都不会去申请劳动仲裁。还有很多工友可能是怕麻烦，又或者是道听途说仲裁委都是偏向于公司的，就放弃了维权。实际上，在劳动仲裁案件中，公司的败诉率很高。本…

用人单位拖欠工资的行为是违法的，如果用人单位拖欠工资，员工可以依法要求公司给予赔偿金。今天，法律智囊团就来给大家介绍下关于拖欠工资多久算违法?用人单位拖欠工资怎么办的详细知识，欢迎…

一般来说，单位是不可以随意开除员工的，在近年来也发生了很多员工因为违法开除而闹上法庭，大多数时候，企业都遭到了不同程度的赔偿。 图自网络 但是一旦下面的员工是这6种人，那么单位就可…

  目前，我国有许多企业存在的时间很长，企业的发展也很好。但企业在发展过程中，会根据企业的需要辞退一些员工，其中也包括在企业工作了十年及以上的员工。很多老员工对于十年员工…

怀孕生子对于女性朋友来说是人生中的大事，可是在现实中，很多女性朋友不能生育和工作兼得，很多用人单位为了自己企业的利益，而开除怀孕女职工。那么孕妇可以被开除吗？劳动法孕妇辞退赔偿是多…