经济补偿
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公司裁员赔偿金怎么算及解雇员工赔偿标准
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继…
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试用期没签劳动合同被开除及不签劳动合同的有利方
试用期没有签劳动合同被辞退有赔偿吗 劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位可以对劳动者进行试用，确定劳动者是否符合录用的条件，而试用期最长不超过6个月，那么试用期没有签劳动合同被…
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解除劳动合同关系是什么及解除劳动关系和终止劳动关系
劳动合同是劳动者与用人单位 确立劳动关系、 明确双方权利和义务的协议 那么，解除劳动合同 要注意什么呢？ 这篇告诉您 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日…
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劳动合同法辞退规定是什么及2025年最新劳动合同法
作为一名朴实的打工人，一定需要了解的这几条法律规定，为什么？因为该条法律规定了公司有权利开除员工，而且开除还不需要提前告知，同时也不需要支付任何的赔偿。今天就来讨论下法律规定公司在…
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关于违法解除劳动合同及违法解除劳动合同的法条
一、违法解除劳动合同的表现 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除，是指劳动合同订立后尚未全部履行之前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方…
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关于协商解除劳动合同及协商解除劳动合同补偿标准
疫情结束后，受疫情影响较大的企业，可能会对冗余人员进行适当裁减。小编特别就《协商一致解除劳动合同协议书》内容要点进行提示和分析，给大家做参考。 一、准确表达“解除劳动合同”的意思 …
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经济性裁员补偿标准是什么及解除劳动合同补偿金标准
【案件回放】 梁某于2006年4月1日开始到某铜业公司工作。公司已为梁某参加社会保险。期间，双方陆续签订劳动合同，最后一份劳动合同到期时间为2014年4月1日。合同到期后，梁某继续…
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被公司辞退补偿金怎么算及解雇员工赔偿标准
解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济…
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劳务合同解除需要什么手续及劳务合同的法律法规
日常工作生活中会面临劳动合同的签订以及解除的问题，现在就为大家列出一些劳动合同解除时可能会遇到的情形 一、用人单位和员工协商一致解除劳动合同 如果是用人单位主动提出解除劳动合同的，…
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雇佣合同和劳动合同的区别有什么及雇佣关系无故辞退赔偿标准
劳动者与用人单位进行劳务活动之前，都会签订相应的用工合同。有的是劳动合同，有的是劳务合同，这都是一种协议，是受法律保护的，当劳动者的权益受到侵害时，它们都能发挥应有的效力，那么它们…
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不服劳动仲裁多少日内起诉及劳动仲裁全部流程
《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张…
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单位赔偿金怎么算及劳动仲裁赔偿金和补偿金的区别
作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计…
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试用期没过被辞退有赔偿吗及试用期无过错被辞退赔偿标准
试用期可以说是员工和企业建立劳动关系后，为了相互了解而约定的考察期，是一种双方双向选择的表现。试用期解除劳动合同，不能只凭公司单方面说一句“不合格”就行。 近日，江苏省苏州市中级人…
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劳动合同续签申请书范文及员工个人续签合同申请
根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满合同自然终止。至于是否续签劳动合同，完全是用人单位和员工的自愿。续签劳动合同申请书简约版 尊敬的领导： 本人***，于**调入…
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协商一致解除劳动合同及个人提出解除劳动合同
★案情简介 张某在某工业公司担任电焊工，最后一份劳动合同至2014年6月20日到期。2014年1月15日，公司与张某达成协商解除劳动合同协议。张某在签订协商解除协议之…
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裁员赔偿金如何计算及辞退赔偿金计算公式
一、解除劳动合同经济补偿怎么算 (一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月…
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企业员工不签劳动合同怎么办及公司不给签劳动合同赔偿标准
用人单位和劳动者顺利签订书面劳动合同需要双方的配合，任何一方拒绝，都无法完成这项工作。根据劳动合同法的相关规定，如果因为用人单位的原因，超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同…
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劳动合同期内辞退员工怎么赔偿及2025年最新劳动合同法
市人社局说，根据《劳动合同法》规定，试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同，用人单位同样应支付经济补偿：①试用期员工“被迫离职”；②用人单位向试用期员工提出解约动议，双方协商一致解…
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无固定期限劳动合同解除条件及老员工被辞退赔偿标准
无固定期限劳动合同一直是热议问题，什么情况下，用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同；什么情况下，用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同，而选择终止固定期限劳动合同…
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员工病假工资怎么算及员工病假工资发放标准
大家好，这里是本立普法君频道 人吃五谷杂粮 总有可能会碰到生病的事儿 身为打工人的你 对于【病假】的工资计算、时间规定 是否都了解透彻呢 小编今天就来给大家科普一下 员工患病或非因…
