经济补偿

经营不好的企业为了节省开支，裁员这种现象在所难免，但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序，对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。那么遭遇裁员，用人…

一员工长期请事假，辞呈递上去，公司反倒赔了3万多，公司大呼：“这不合理！” 别急，这乍听起来匪夷所思的案子，细究下来，还真不是你想象的那回事。 1 日工资如何计算？ 月计薪天数是关…

劳动合同（范文） 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 联系地址： 乙方（劳动者） 姓名： 身份证号码： 联系地址：   根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动…

大家关心的劳动 关系三个方面常见问题 劳动报酬篇、 劳动关系管理篇、 工伤、医疗篇， 快来看看有没有你正在疑惑的~ 一．劳动报酬篇 问 春节假期及加班工资？ 答 根据《国务院办公厅…

小王在一家4S店工作，入职时签了2年的劳动合同，昨天合同到期，小王跟单位申请想再干两年，因为经济形势不太好，公司不再与其续签劳动合同，并督促其交接工作，结算完工资后，第二天就不用上…

一、劳动者与单位签订劳动合同之日起，合同即以生效，也就是说，此时的劳动合同已经具备了法律效应。 具备法律效应的劳动合同，单位是不可以随意与劳动者解除劳动合同的。 按照中华人民共和国…

现在人员都注重健康，即使已经到了退休时间，但是无论是身体还是精神都很好，因此有许多退休人员依然在原单位上班。 退休返聘后人员和单位是什么关系？出现辞退是否合法？劳动合同法如何保证返…

【前言】用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不…

公司解散是指已经依法成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动，并开始公司的清算，处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。那么公司解散的流程是什么，有哪…

在每年的年末之时，许多劳动者又迎来了最让人激动人心，但是又最担心的时刻了。今年的年终奖是如何的？职位能不能变动？公司的绩效考核打了一个什么分？会不会在末位淘汰制中被淘汰掉？在这一时…

最近朋友的劳动合同到期了，她又不想续约，就问我，解除劳动关系是开除还是辞退？解除劳动关系和终止劳动关系的区别是什么？所以，我们就收集了一些资料，为她解答。 现在我把它整理出来了，分…

★案件概况★ ▼陶某某于2010年5月14日进入安徽某某铝业公司工作，双方签订了劳动合同，最后一份合同系2019年11月1日签订，期限自2019年11月1日起至2020年10月31…

劳动合同到期了，听说不续签可以拿经济补偿金？ 那就等着到期，不续约再跳槽，工作、经济补偿金都有了，岂不是美滋滋？ 等等！可别急着打小算盘！ 能不能拿到经济补偿金还得看公司的做法！ …

劳动法规定用人单位自用工之日起与劳动者一个月内未签订劳动合同的，应当支付两倍的工资，因此签订书面的劳动合同是用人单位的法定义务，那么劳动者拒绝签订的，应当承担怎样的法律责任呢？ 网…

很多朋友在遇到劳动仲裁时，感觉为什么要花费那么长的时间？相关法律上说的最长60天是摆设？在这里，我们看下标准的劳动仲裁流程和时间节点是怎么样规定的，您所在城市的劳动仲裁委能做得到吗…

无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形：一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。二、用人单位单方…