经济补偿

一、目的 1、为提高员工自身约束意识，增强员工的工作积极性和创造性，明确奖惩的依据、标准和程序，确保公司各项规章制度的有效执行，结合公司实际，制定本规定； 2、奖励在于既要使员工得…

【案例】（2022）湘08民终63号 胡诚（化名）2019年7月入职张家界某建材公司从事司机工作，2020年开始担任运输班长职位。 2021年5月，因建材公司拖欠司机工资，引发14…

高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员与用人单位签订竞业限制协议，当双方解除或终止劳动合同后，用人单位未按照协议约定支付经济补偿时，双方的签订的竞业限制协议有效吗？ 有…

【前言】生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保…

劳动合同期限有在三种类型，分别是固定期限、无固定期限和以完成某一工作为期限，固定期限劳动合同是指有明确终止期限的劳动合同，那么固定期限劳动合同的期限是多长时间? 一、固定期限劳动合…

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在…

公司和员工从来都是双向选择，即使到了辞职那一天也应该是好聚好散，不过如果面临被辞退，我们该怎么做呢？被辞退谈赔偿技巧有哪些？ 被辞退谈赔偿技巧 接到被辞退消息第一时间不要慌张，保持…

题记：企业到底怕不怕被劳动仲裁？绝大部分还是怕！毕竟很多公司的规章制度都不怎么规范，辞退员工理由也千奇百怪，同时，很多员工为了生计不得不委曲求全、得过且过，不到万不得已是不会一纸诉…

【前言】生育保险是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿和医疗保障的一项社会保险制度，更好地保障了参保职工生育的基本医疗需求。每一位准妈妈从十月怀胎到…

【前言】用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金；用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支…