经济补偿
-
经济补偿金标准是多少及经济赔偿金的赔偿条件
上课啦 很多情况下 用人单位与劳动者解除 或终止劳动合同 需要支付经济补偿金 那么经济补偿该如何计算呢？ ▼ 举例一 小张，2020年1月3日入职某贸易公司，月工资6000元签订3…
-
退休人员返聘被辞退如何赔偿及退休人员返聘最新规定
近日，读者陆静芸向本报咨询说，她退休并领取养老保险后，曾被一家公司返聘。时隔6年后公司将她解聘。她要求公司给予一年一个月即6个月的工资作为离职经济补偿，但被公司拒绝。公司的理由是：…
-
劳务派遣法律法规有哪些及劳务派遣工伤赔偿标准
我们常说的N、2N、N+1中的N就是指的经济补偿金，它的计算方式是：员工离职前12个月的平均工资×在本单位工作的年限。 不足整年部分，小于半年补偿半个月工资，大于半年补偿一个月工资…
-
劳动法辞退员工的赔偿及劳动法被开除赔偿标准
劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障，今年《劳动合同法》出了新规定，被用人单位解雇后，哪些情况可以领到经济补偿呢？ 第一种：用人单位拖欠工资 正常情况下用人单位和劳动者签订合同后…
-
劳动合同解除协议书怎么写及正规解除劳动合同协议书范本
协议效力是指法律赋予当事人合意的约束力。 根据《最高人民法院新劳动争议司法解释（一）》第35条规定，劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿…
-
合同期内辞退员工怎么赔偿及合同期内辞退员工补偿标准
最近，有大厂员工发帖称自己身患绝症，被公司按月薪1780元裁员上了热搜。 先不说谁对谁错，我们不妨一起来捋捋3件事。 病假到底能请多长？ 病假工资怎么算？ 医疗期满解除劳动合同是否…
-
未缴纳社保如何赔偿及未缴社保损失赔偿标准
社会保险本来是职工应享有的基本福利保障，但我发现很多在外的打工人并没有享受到这项福利。 在与一些老同学闲谈时，聊到工作，发现很多同学都有单位不给交社保的职场经历，因为缺乏社保知识，…
-
关于劳动合同期满及合同到期员工离职的补偿规定
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方…
-
劳动合同续订书什么意思及劳动合同到期续签时间规定
劳动合同是劳动者与用人单位 确立劳动关系、 明确双方权利和义务的协议 那么，解除劳动合同 要注意什么呢？ 这篇告诉您 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日…
-
离职补偿金怎么计算及离职补偿金计算标准
上课啦 很多情况下 用人单位与劳动者解除 或终止劳动合同 需要支付经济补偿金 那么经济补偿该如何计算呢？ ▼ 举例一 小张，2020年1月3日入职某贸易公司，月工资6000元签订3…
-
无过失性辞退的几种情形及无过失性辞退的经济补偿
我国《劳动合同法》第四十条对“无过失性辞退”，作出规定。在满足3种条件下，用人单位可以辞退员工，并给予经济补偿。 第一种条件：员工医疗期满后虽经调岗仍不能从事原工作 劳动者患病或者…
-
公司没有签订劳动合同如何赔偿及讨要工资最快最狠的方法
工伤没有签劳动合同如何赔偿？ 法律分析： 1、未签劳动合同，当事人有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地…
-
销售劳动合同怎么写及公司员工劳动合同模板
销售业绩考核是公司的一项重要制度，公司可据此适度地“赏罚分明”，但完不成销售业绩就对员工直接予以辞退，是否符合劳动法律规定呢？ 一、未完成保底业绩，公司单方面解除劳动合同系违法 现…
-
新的劳动合同法是什么及最新劳动合同法新规定
裁判要旨 《 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”但如果用人单位…
-
单位规章制度是什么及企业员工管理制度规章制度
劳动仲裁案件裁决结果相关统计数据显示，超过一半的案件是企业败诉或者部分败诉。说明很多企业还存在管理不规范的地方，比如规章制度不规范、加班费计算不足额等。 实践中，很多中小企业、尤其…
-
不服劳动仲裁起诉书及不服劳动争议仲裁起诉状范文
民 事 起 诉 状 原告：公司 地址： 法人代表： 被告：，女，汉族，身份证号：地址： 就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的Xx劳人仲案【XX】XX…
-
劳动仲裁受理范围是哪些及劳动仲裁受理范围的认定
总的来说，劳动关系存续期间的争议通常都属于劳动争议仲裁的受理范围，适用一裁两审制度，一裁即为劳动仲裁，这是劳动争议案件的必经程序，没有经过劳动仲裁的处理，法院是不予立案的。劳动仲裁…
-
解除劳动合同怎么写及解除终止劳动合同证明书
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继…
-
竞业保密协议是什么及竞业保密协议法律规定
鲁法案例【2022】116 基本案情 2020年3月1日，某设备公司（甲方）与鲁某某（乙方）签订《劳动合同》一份，约定：自2020年3月1日至2023年2月28日，乙方从事外贸专员…
-
离职证明必须要开吗及正规的离职证明模板
很多人问离职证明必须要开吗？没有合同、试用期必须要开离职证明吗？ 离职证明必须要开，离职证明作用如下： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。 2、证明按照正常手续办理离职。 …
