经济补偿

大家在正式工作之前都有试用期，试用期也是要签署关于试用期的劳动合同的，那么试用期解除劳动合同需要赔偿吗?如果在试用期内解除劳动合同需要赔偿，应该赔偿多少呢?或者或在试用期内解除劳动…

《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金…

工作超一年未签劳动合同的话是有补偿的，根据劳动合同法的相关规定，超过一年没有和劳动者签订劳动合同的视为双方签订无固定期限的劳动合同，而且，从员工入职以后的第二个月开始，公司就应该向…

现如今，随着全民法律意识的提高，劳动者在入职时一般都要先与用人单位签订劳动合同，以保障自己的合法权益，同时也能在一定程度上解除单位的后顾之忧。但是在合同期满需要再续签时，就会出现形…

一个10多年不交社保的单位，还留着它干什么，要么要求公司补缴，补偿损失，要么就离职申诉经济补偿金，并要求追溯补缴社保。 只要单位没有破产，并且你们之间存在劳动合同关系，单位就有义务…

在试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者，但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形，否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿，这要看单位是基于什么…

​披荆斩棘通过面试，迎来了试用期，却连试用期都未结束就被辞退。辛苦工作那么些日子都白费了，那么试用期被辞退会有补偿吗？试用期被辞退会补偿多少钱呢？ 网友咨询： 在试用期被辞退公司会…

用人单位拖欠工资的行为是违法的，如果用人单位拖欠工资，员工可以依法要求公司给予赔偿金。今天，法律智囊团就来给大家介绍下关于拖欠工资多久算违法?用人单位拖欠工资怎么办的详细知识，欢迎…

  根据竞业限制对象不同，竞业禁止可以分为高级管理人员的竞业禁止和一般雇员的竞业禁止。竞业禁止的种类还可以分为劳动者在职期间的竞业禁止和劳动者离职后的竞业禁止两种。劳动者…

公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，但起诉需要收集工资卡还有工资表和劳动合同证明书。 一、劳动者怎么…

张某君2017年6月入职北京**科技公司，担任总经理助理一职，月薪12000元。入职后，公司及时与其签订了书面劳动合同，合同期限为一年，约定合同工作地为北京。 2018年4月，公司…

  目前，我国有许多企业存在的时间很长，企业的发展也很好。但企业在发展过程中，会根据企业的需要辞退一些员工，其中也包括在企业工作了十年及以上的员工。很多老员工对于十年员工…

有的单位因为自身的经营不善，从而被别人的公司吸收合并，那么，原公司的员工如何处理？单位合并后如果解散员工应如何赔偿？ 网友咨询： 我们公司现在解散，属于分公司解散，合并到其他子公司…

我们每一个在企业工作的人，企业都会依法为我们签约劳动合同，签订后，如果因公司原因导致无法正常录用员工，是要和员工提前沟通解除劳动合同的，但需要按照《劳动合同法》，企业也会给劳动者一…

没有感情的普法机器上线了！！ 法猫在知乎总是能发现各种奇奇怪怪的问题，比如下面这个： 一、劳动合同到期是不需要辞职的。 《劳动合同法》第四十六条经济补偿款项的第二款和第五款来看，可…

一、没合同找劳动局有用吗 劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡…

在司法鉴定上，故意伤害和工伤所致的意外人身伤害的司法鉴定标准是不一样的。在故意伤害的司法鉴定当中，如果是属于二级的话，那么是属于轻伤。轻伤二级的量刑标准赔偿标准是什么？ 网友咨询：…

解除劳动合同协议书甲方：_________________有限公司 乙方：_________________身份证号码：_____________________ 乙方于 年 月 …

  目前，我国有许多企业存在的时间很长，企业的发展也很好。但企业在发展过程中，会根据企业的需要辞退一些员工，其中也包括在企业工作了十年及以上的员工。很多老员工对于十年员工…

今日，一则新闻人社部公布关于第五批宣布失效和废止的通知（人社部发[2017]87号），刷爆了我的朋友圈。这样类似的通知不少，但是这次的通知里最让大家议论纷纷的莫过于，劳动部发布的《…