经济补偿
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离职工资结算时间规定及劳动法2024年新规定辞退补偿
有些时候员工由于各种原因选择突然离职,这个时候如何计算工资? 一、基本工资计算员工无论哪天离职,单位都要将工资计算到其工作当日,按其月工资收入÷21.75的方式计算日工资(部分单位…
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失业人员免交三年社保合适吗及下岗失业人员社保补贴
2020年的失业人员可以获得社保的减免吗?实际上失业人员也是分为两种,一种是自己主动辞职的失业人员,另外一种是企业单位单方面解除劳动合同的失业人员,那么就要看自己是哪一类事业人员,…
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三个月试用期不交社保怎么赔偿及试用期被辞退补偿标准
作为一名上班族,我们在进入一家新工作单位时,用人单位都会帮缴纳五险一金的,这也算是现在员工的基本福利待遇,五险就是我们常说的社保,一金则是住房公积金。下面重庆盈兴律所小编为你整理了…
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试用期一般几个月及劳动合同试用期规定
劳动合同的试用期是指当企业与劳动者在建立劳动关系时,依照法律规定,在自愿平等,协商一致的基础上在劳动合同期限内特别约定的一个供双方当事人互相考察的期限。 在劳动合同的试用期内有许多…
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企业劳动合同模板及2024新劳动合同范本
劳动合同(范文) 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 联系地址: 乙方(劳动者) 姓名: 身份证号码: 联系地址: 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动…
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劳动争议的解决方法有哪些及劳动争议的5种处理方法
导读:在工作中,劳动者难免会和用人单位发生劳动争议纠纷,且涉及到一些利益问题。难免发生劳动争议时怎么解决?劳动争议处理原则是什么? 发生劳动争议时怎么解决? 1、协商…
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2024年裁员怎么赔偿及最新劳动法裁员赔偿规定
经济补偿金计算方法在实务中计算较为复杂,特别是工作年限跨越08年前后,且各地规定不一,笔者总结了全国各地关于经济补偿金分段计算方式、计算基数等相关规定,供大家参考。0108年之后经…
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旷工一天扣出勤3天工资及员工可依法获得赔偿
在很多企业,自离没有工资,旷工一天扣3天工资。这究竟是否合法呢? 看完以下案例,你就知道了! 以案说法 刘某,2016年11月入职SB公司,从事游戏软件开发工作,双方约定税前月薪1…
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劳动法辞退赔偿金计算及辞退赔偿金计算标准
经济补偿金是解除劳动合同用人单位给离职员工的一种一次性补偿。不同离职情况,经济补偿金计算公式也有所不同。 网友咨询: 本人1996年进入公司工作,2002年公司才开始给本人缴纳养老…
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新劳动法工作满十年辞职及工作满十年辞职的利弊
如果你在一家公司工作满十年,那你就算得上是老员工了,同时我国合同法规定,劳动者在用人单位连续工作超过十年的,应当订立无固定期限合同,这不仅是对劳动者工作的保障也是一种肯定。但在实际…
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最新劳动合同法新规定及新民法典劳动合同法
我国劳动合同法的出台,让以前没有法律保障的职工,都能依法维权,在建立劳动关系、订立合同的时候起,就有了法律约束力,对职工的工资、年假,辞退的补偿金都有明确的规定,很多人想知道,20…
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商品房使用年限到了怎么办及物权法揭晓商品房年限规则
我们平常所说的70年产权是指房子的土地使用年限70年,既然土地使用权只有70年,商品住宅从开发到销售的周期一般在1-3年,房屋产权的“实际寿命”也就随着开发商开发住宅时间的长短而缩…
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老板不发工资怎么投诉及分享举报投诉欠薪渠道
老板不给工资可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。老板不支付工人工资,可以打12333。 【法律依据】 《工资支付暂行规定…
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没签劳动合同被辞退怎么赔偿及辞退员工三倍赔偿
劳动合同是确定双方权利义务的重要依据,也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。劳动者与用工单位之间确立用工关系后,应当签订书面劳动合同。如果用工单位未与劳动者签…
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司法部关于亲子鉴定的规定及司法亲子鉴定规范流程
商品房属于建筑工程范畴,建筑工程是否竣工验收合格,最终有审查权和监督权的就是建设行政主管部门。房地产开发项目竣工后,房地产开发企业应当向项目所在地的县级以上地方人民政府房地产开…
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提前30天书面辞职不批及解除劳动合同赔偿标准
目前,大多数公司都已经通过了复工的申请,很多人都已经回到了年前那种两点一线的生活,随着复工的公司越来越多,相信部分早就打算换工作的人已经开始蠢蠢欲动,然而最近却有不少人问我,找到新…
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怀孕被辞退怎么赔偿多少及怀孕期间离职赔偿标准
如果是合法辞退按照《劳动合同法》第47条规定支付补偿金,如果是违法辞退,依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体如下: 1.经济补偿按劳动者在本单…
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起诉离婚需要多长时间及起诉离婚流程和费用
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用…
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新劳动法关于员工罚款标准及劳动法员工犯错误处罚规定
最近有很多朋友问公司对员工罚款的问题,员工迟到、旷工,罚钱;员工没完成工作业绩,领导要罚钱;员工没有按照公司要求买工作服也要罚钱,这些违法吗? 律师解答: 1、用人单位没有权利随意…
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最新解散员工赔偿标准及被公司辞退谈赔偿技巧
公司成立以后,因为经营不善或是其他的原因,导致公司需要解散,像是这样的一种情况,对于劳动者来说其实也是有所影响的,因为这意味着公司与劳动者之间的劳动关系就会面临着终止,同时劳动者也…