经济补偿

俗话说常在河边走，哪有不湿鞋，有朝一日你会不小心变为被 “原告”？那么，作为原告你知如何书写规范的“诉状”吗？何种“诉状”会是仲裁委、法院一眼即知你背后有高手支招吗？下面赠送各位一…

最近写了一篇关于劳动合同到期,公司不与员工续签,依法补偿员工的文章,却被同行质疑说是“菜鸟、外行”,原因竟是觉得给员工的补偿金给多了, 还有根本不用提前一个月通知员工, 提前三四天…

经济补偿金计算方法在实务中计算较为复杂，特别是工作年限跨越08年前后，且各地规定不一，笔者总结了全国各地关于经济补偿金分段计算方式、计算基数等相关规定，供大家参考。01 一、08年…

在职场中，离职是常有的事，有些企业的员工离职就是好聚好散，该发工资的发工资，该给补偿就给补偿，甚至还写一封好的推荐信，帮助介绍新的工作。 而有些企业，在员工因为种种原因离职的时候，…

劳动合同解除证明书的书写方法如下： 1、首先需要写明劳动者的姓名、身份证号、原工作岗位、合同期限等等； 2、然后写明解除劳动合同的法律依据以及解除劳动合同的日期； 3、最后由双方签…

法律知识要点：女职工在三期内（孕期、产期、哺乳期）属于特殊的劳动群体，相关的法律法规都这一劳动群体给予了特殊的保护。例如，女职工怀孕期间用人单位不能安排加班、劳动合同在三期内到期的…

现如今，随着全民法律意识的提高，劳动者在入职时一般都要先与用人单位签订劳动合同，以保障自己的合法权益，同时也能在一定程度上解除单位的后顾之忧。但是在合同期满需要再续签时，就会出现形…

我朋友阿离最近主动辞职，离开工作了一年的公司。因为她实在是忍受不了，公司的工作环境了，于是毅然决然选择辞职。大家都问她：“你有存款吗？就这么离职不怕没钱花吗？”结果阿离却说：“我从…

还差一周小L就要转正了，谁知今天HR却突然通知他不能转正，原因是公司效益不好，这个岗位编制被取消了。 小L想不通，为什么偏偏是我？难道就是因为我还在试用期？入职时谈得好好的， 试用…

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第六条： 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单…

解除劳动合同协议书 甲方：_________________有限公司 乙方：_________________身份证号码：_____________________ 乙方于 年 月…

实践中，用人单位总会以这样或那样的理由与劳动者解除劳动关系，我国劳动合同法规定了在某些情形下，企业辞退员工需要支付经济补偿金，将在下文中为您介绍公司辞退员工补偿金怎么算。 公司辞退…

很多单位为了避免不必要的纠纷和风险，通常会要求准备入职的员工提供上一家公司出具的《解除或终止劳动合同证明》，也就是我们常说的离职证明，可以说如果劳动者在入职新公司的时候没能提供离职…

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么，试用期被辞退有没有补偿，关于经济补…

公司害怕你去劳动仲裁吗？怕！为啥？因为公司基本都违法！ 在现实生活中，我也见过很多公司在员工申请了劳动仲裁之后就履行了相应的义务，而后来让员工撤掉申请，或者在员工申请了劳动仲裁之后…

劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，照样向员工支付经济补偿金。那么企业不续签合同的赔偿是怎样的，怎么规定的？ 网友…

工作时如果用人单位要解除劳动合同会有两种情况，一种是辞退，一种是开除。那么辞退和开除有什么区别呢？被开除的情况下还能获得经济补偿金吗？接下来就由法律快车小编带各位了解一下吧！ 一、…

辞退年龄大的员工是一个不合法但却常见的职场现象。不少公司以各种理由辞退年龄大的员工。很多公司辞退年龄大的员工并不直接以年龄为辞退依据。相反，他们会从法律角度考虑，以“合法”的理由进…

根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 未缴社保、试用期未缴、断缴、未按实际工资缴纳社保都属于未依法为劳动者缴纳社会保险。 《劳动合同法》第三十…