经济补偿

近期，小编收到了不少网友的咨询，其中网友梦轩萍缘问到：“请问什么是无固定期限劳动合同？什么条件下才能签无固定期限合同？如果到了可以签无固定期限的时候，公司如果不同意怎么办？固定期限…

劳动者与用人单位之间产生了劳动纠纷，多久之后就无法向劳动仲裁委申诉了呢？今天我们就学习一下劳动仲裁的时效问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁…

来源：人力资源法律库 ，作者檀亭军 转自：法务之家 特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，…

提前退休一次性收入个人所得税如何计算？离退休人员取得返聘工资和奖金补贴如何计税？错误申报专项附加扣除有何影响？这些关于个税的相关问题你都知道了吗？ 今天，小蜂为大家整理了20201…

劳动者与用人单位解除劳动合同补偿金及赔偿金汇总： 一、协商一致解除劳动合同 解除主体：双方均可 解除条件：无论何种类型的劳动合同，只要双方协商一致，均可以以此种方式解除劳动合同。 …

第一步，我们要确定我们申请事项是否属于劳动仲裁的管辖范围。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　…

劳动合同到期未签，能否要求赔偿分为以下几种情况： 一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。 二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，劳动…

解雇员工赔偿最新标准是什么? 按在该单位的工作时间多少，补偿标准也不同，如果在该单位工作满一年的，可以补偿一个月的工资，工作了六个月以上没到一年的，也按一年算，在该单位工作不满六个…

我们在进入一家公司时，通常都会有一个试用期，在此期间，如果觉得工作不适合自己的话，辞职也是比较方便的，各公司规定不一样，一般来说，提前三天与直属领导说明即可。 那么从公司的角度来说…

辞退，一个对于劳动者和用人单位双方来说都比较严肃的话题。员工担心企业变相辞退自己，克扣各种工资福利；企业也担心员工要求各种经济补偿金、赔偿金。 那么，辞退员工究竟有哪些法定规定呢？…

劳动者休息休假的权利，作为劳动者法定权利，是劳动者消除因高强度工作而给其身体和心理带来的疲惫的重要手段之一。因此劳动者有必要了解自身有关休息休假的法律规定，当单位有损其休息休假权利…

最近经常有朋友咨询小保关于合同违约的问题，比如“对方违约，我能索要赔偿吗？我能得到多少赔偿？”、“签订合同时，怎么约定违约赔偿标准比较好？”、“违约金怎么算？”等等。看来，有不少朋…

关于签订放弃购买社保承诺书的小知识： Q:单位与员工签订了《放弃购买社保承诺书》，是否就可以免除购买社保的义务？ A:不能免除。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当在自用工之日起…