经济补偿

在目前毕业生就业形势严峻的情况下，很多用人单位出现了招工不签订劳动合同、不缴社保或是约定以后补缴社保的情况，试用期满后，又以各种理由辞退试用员工，达到减少成本开支的目的。那么试用期…

导读：劳动法规定中，用人单位不得随意解除与员工的合同，若是出现这样的情况员工可以及时投诉并且用人单位需要做出赔偿，那么违法解除劳动合同的情形有哪些？违法解除劳动合同赔偿怎么算？跟着…

保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有…

女职工在生产完之后就会进入哺乳期，而这段期间女职工是很辛苦的，工作、子女需要两者兼顾，就无法全心全意的扑到工作上面。因此，有的单位就想将其辞退，那么哺乳期被辞退的补偿是怎样的，劳动…

上期说到，必须签劳动合同，因为不签就得赔钱，员工干1个月老板得赔1个月，也就是法律所说的双倍工资，最多要赔11个月。 那劳动合同要怎么签？ 说简单也简单，直接用当地人社局官网上发布…

基本案情 赵某于2011年4月12日入职荣大公司，职位为客户经理。赵某作为客户经理，知悉公司的商业秘密，如产品销售及服务情报、客户名单及客户情报等，并负有为客户保密的义务。双方签订…

市人社局说，根据《劳动合同法》规定，试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同，用人单位同样应支付经济补偿：①试用期员工“被迫离职”；②用人单位向试用期员工提出解约动议，双方协商一致解…

在房屋40年产权到期后，一般有以下两种情况： 1、延长土地使用权期限。这种情况的话可以由房屋业主联名来向当地的国土资源局提出申请，补交土地出让金，当然这个价格应该低于同类的土地出让…

员工患病休假 可以享受一定期限的医疗期 医疗期也是员工的保护期 医疗期内员工无违纪违法行为 企业在此期间不能解除劳动合同 且劳动合同到期应顺延 那员工医疗期满后 企业可以辞退吗？ …

我们在进入一家公司时，通常都会有一个试用期，在此期间，如果觉得工作不适合自己的话，辞职也是比较方便的，各公司规定不一样，一般来说，提前三天与直属领导说明即可。 那么从公司的角度来说…

一、连续工龄10年以上，应当订立无固定期限的劳动合同 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，劳动者可向用人跟单位提出签订无固定期限的劳动合同，如果是无固定期限的《劳动合同》，劳动…

很多劳动者都知道，单位不给员工缴纳社保属于违法，但是在维权过程中，很多劳动者主张经济补偿金都没有得到支持，原因有很多，其中一个关键原因是劳动者未合法被迫解除劳动合同关系。那么员工要…

前阵子，亲戚老刘从他工作了八年的公司离职，刚走出一个星期不到，老刘就后悔了。 原来他隔壁的邻居告诉他，工作那么多年，从单位离职是可以拿到一笔补偿金，可老刘除了结算的工资以外，没有拿…