经济补偿
-
工作15年被辞退补偿有什么补偿吗及工作年满15年公司辞退赔偿
一、连续工龄10年以上,应当订立无固定期限的劳动合同 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,劳动者可向用人跟单位提出签订无固定期限的劳动合同,如果是无固定期限的《劳动合同》,劳动…
-
企业不交社保的后果如何补偿员工及维权条例及有效方式
很多劳动者都知道,单位不给员工缴纳社保属于违法,但是在维权过程中,很多劳动者主张经济补偿金都没有得到支持,原因有很多,其中一个关键原因是劳动者未合法被迫解除劳动合同关系。那么员工要…
-
个人辞职有没有经济补偿金及一览经济补偿金补偿条例
前阵子,亲戚老刘从他工作了八年的公司离职,刚走出一个星期不到,老刘就后悔了。 原来他隔壁的邻居告诉他,工作那么多年,从单位离职是可以拿到一笔补偿金,可老刘除了结算的工资以外,没有拿…
-
协商一致解除劳动合同协议书有法律效率吗及双方自愿解除合同协议书
疫情结束后,受疫情影响较大的企业,可能会对冗余人员进行适当裁减。小编特别就《协商一致解除劳动合同协议书》内容要点进行提示和分析,给大家做参考。 疫情结束后,受疫情影响较大的企业,可…
-
没签合同辞职不给工资怎么办及没签合同老板拖欠工资处理方法
员工没有签订劳动合同辞职后被拖欠工资怎么办 建议收集入职时间、工资收入及拖欠工资的证据,协商不成可以申请,同时要求经济补偿。目前关于劳动纠纷类的问题涉及到的,总结如下:下面针对这几…
-
探亲假国家规定文件及国家关于探亲假的最新规定
近日,人社部发布《法定年节假日等休假相关标准》,对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。其中,最长30天探亲假再次回归人们的视线,让不少年轻人直呼头一…
-
购房收入证明怎么开及买房需要公司开收入证明的流程
【案情简介】 顾某于2016年11月进入一家医院,担任医生(非事业编制),双方于2017年1月4日签订一份期限为2017年1月3日起至2018年12月31日止的书面劳动合同,合同期…
-
解除劳动合同通知书生效的条件是什么及解除劳动合同通知书生效的条件
在实践中,合同在成立后并不是一成不变的,出现了法定的解除情形,例如合同不能再继续履行或者没有继续履行的可能了就可以解除。如果合同的一方要解除劳动合同的,那么解除劳动合同怎么才能生效…
-
劳动合同经济补偿金怎么计算及依法解除劳动合同补偿金计算
一、劳动合同法 1.第二十三条第二款 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月…
-
委托代缴社保合法吗及第三方代缴社保的合法性
基本事实: 聂某于2002年8月6日进入甲公司作业,作业地址坐落常州市钟楼区,从事管理作业。聂某于2013年12月10日与甲公司签订了一份无固定期限的《劳作合同》,该《劳作合同》约…
-
医疗期满解除劳动合同经济补偿金计算及医疗期解除合同补偿金计算
医疗期解除劳动合同法的经济补偿金的标准按照《劳动合同法》第47条的规定计算: 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满…
-
公司解除劳动合同书样本及公司解除劳动合同书正确书写方式
解除劳动合同协议书 甲方:_________________有限公司 乙方:_________________身份证号码:_____________________ 乙方于 年 月…
-
劳动赔偿金如何计算及劳动赔偿金的赔偿标准
解除劳动合同的经济补偿=劳动者的解除劳动合同前12个月内的月平均工资(不超过当地上年度职工月平均工资的3倍)×按工作年限折算的补偿月数; 违法解除劳动合同的赔偿金=解除劳动合同的经…
-
劳动赔偿金如何计算及劳动赔偿金的计算方法
《劳动合同法实施条例》 第二十二条,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 第二十三条,用人单位依法…
-
违反和解除劳动合同的经济补偿办法及劳动合同解除的经济补偿金
解除劳动合同的经济补偿=劳动者的解除劳动合同前12个月内的月平均工资(不超过当地上年度职工月平均工资的3倍)×按工作年限折算的补偿月数; 违法解除劳动合同的赔偿金=解除劳动合同的经…
-
合同遗失证明怎么写及合同遗失证明范本
我们在离职时可以要求用人单位提供解除劳动合同证明,以作为我们在之后的工作经验证明或者避免一些劳动纠纷,那么,如果解除劳动合同丢失了怎么办呢,解除劳动合同证明丢失了怎么处理呢?湖北三…
-
工资支付条例有什么规定及最新工资支付条例
一、工资的构成 工资=基本工资+津贴+补助+奖金,不包括社保、公积金、劳动保护、福利、培训等费用。 津贴:1、补偿职工特殊劳动和额外劳动的费用。高空津贴、井下津贴、野外工作津贴、班…
-
劳务合同纠纷案例精选及劳务派遣纠纷案例及分析
劳动合同解除是指在劳动合同有效成立后,因一方或双方当事人的意思表示致使劳动关系归于消灭的制度,主要包括《劳动合同法》规定的协商解除、单方解除、无过失解除、经济性裁员等情形。实践中,…
-
辞退补偿金额怎么算及2025年辞退员工补偿标准
一、劳动合同法 1.第二十三条第二款 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月…
-
中国人民劳动法是哪一年实施的及中国人民劳动法实施的具体时间
《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 1994年7月5日第八届全…