经济补偿

企业为了发展，需要优化人员配置，免不了要辞退一部分达不到要求的员工，但是一旦操作不好，很容易造成违法辞退，结果就是需要支付员工高额的经济赔偿金。那么，如何才能合法有效辞退员工，下面…

有部分公司会跟职工说不缴纳社保，但会提供社保补贴，若想要购买社保，那么这社保补贴就没有了。有了解过《社会保险法》的小伙伴都会选择缴纳社保，那么问题来了，公司的这个情形是可以的吗？一…

在现实生活中，用人单位与劳动者并不是平等主体，相对于用人单位而言，劳动者处于弱势地位。法律的作用之一是保障社会公平，因此我国的劳动法、劳动合同法比较侧重于保护劳动者一方的利益。相信…

根据《工伤保险条例》规定，员工发生工伤后，有三个“一次性补助金”可以获得，一次性伤残补助金是工伤认定和劳动能力鉴定后，由工伤保险基金支付。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助…

在职场上，可能有很多人都遇到过被用人单位以“试用期不合格”这个理由解除劳动合同的情况。似乎在试用期辞退不合格员工，是合理合法的。那么真的是这样吗？先来看一则案例。 Q1：试用期可以…

无固定期限的劳动合同是劳动合同的一种类型，并不等同于“铁饭碗”，其仅是不会因时间的推移而自行终止的劳动合同，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。那么公司…

劳动者如何在没有签署劳动合同的情况下保护其合法权益？需要为劳动仲裁准备哪些材料？本期内容为你解读。 劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法证据材料核查后作出判断，…

公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法： N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1：代…

近日，人社部发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。其中，最长30天探亲假再次回归人们的视线，让不少年轻人直呼头一…

不得不防！ 最近经常遇到朋友吐槽，“公司怎么这样？不合适可以让我直接走人，为啥要降薪？”、“是不是有病，干嘛让我调岗？”、“最近不怎么给我安排工作内容，是不是让自己走人？” 今天要…

现在劳动者旷工的现象是屡禁不止，甚至有的劳动者在旷工后就会提起辞职。对于旷工辞职的劳动者，大部分用人单位都会支持的，那么旷工离职有什么后果？ 网友咨询：请假不批，直接旷工会有什么后…

随着现在城市发展很快，如今因商业建设的需要，对土地进行征收的情形是有很多的，而征收土地就需要进行相应的经济补偿，土地征收拆迁补偿是有一定标准的，那么商业用地征收补偿标准费是多少？商…

提到生育保险大家应该都不陌生，三胎政策的实施，各种鼓励生育政策，延长产假、增加生育补贴、提高报销比例……生育福利越来越好，对于即将生孩子或者已经怀孕的宝妈们要注意了。 2021年生…