劳动法

目前，我国工会比较普遍的组织形式是企业工会。除了《工会法》对工会的性质、活动准则、权利义务等作出规定外，《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》也明确了工会在调解劳动关系的三方…

劳动者与用人单位进行劳务活动之前，都会签订相应的用工合同。有的是劳动合同，有的是劳务合同，这都是一种协议，是受法律保护的，当劳动者的权益受到侵害时，它们都能发挥应有的效力，那么它们…

公司制度 第一章 公司部门职能范围 公司架构 第二章 各部门岗位职责 一、行政部 行政部作为公司的一个职能部门，主要负责公司的行政管理、人力资源管理及营销中心办公事务管理。 行政管…

今天要解读的是劳动争议调解仲裁法第六条的规定，是关于劳动争议仲裁举证证明责任的问题。正所谓“证据决定胜败”，举证证明责任问题在解决劳动争议、维护自身权利方面有着重要作用，希望各位读…

问：销售提成，计件工资，绩效奖金等是否应作为社保工资基数？ 答：结论：销售提成、计件工资、绩效奖金等均应作为社保工资基数。 依据：劳社险中心函〔2006〕60号《中华人民共和国劳动…

甲方：（企业） 乙方：（员工） 身份证号： 单位地址： 家庭住址： 为保障甲、乙双方的合法利益，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商…

劳动合同书 电子版 一、本劳动合同是依据《中华人民共和国劳动法》以及劳动部,xx省的有关规定拟定。 　　二、签订劳动合同必须坚持平等自愿,协商一致,依法订立,手续齐全的原则。 　　…

事假怎么请、能请多长，劳动双方要商量着定 阅读提示 目前，各企业对事假的管理和审批“各行其事”。专业人士认为，应在劳动基准法中设置底线性的事假规则，明确放假规则和事假期间的工资支付…

今天将开启新的板块，精选一些朋友、网友的提问，作出简要的解答，各位读者如果有法律问题，欢迎关注“霓生话法律”公众号留言，我也会不定期精选一些有代表性的问题，给各位读者做集中回复。 …

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动…

一 劳动争议仲裁的“终局裁决”制度，并不是什么新的立法，但在对这方面的法律理解，总是有些细节方面并不明确统一。也正因为如此，相关的法律法规、司法解释、司法文件都给过一些具体的理解或…

协商解除劳动合同协议书 甲方： 乙方： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，双方同意解除劳动关系，并达成协议如…