劳动法
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裁员赔偿标准及2025年劳动法新规定辞退补偿
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动…
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用工合同范本及员工劳动合同模板
企业正式员工聘用合同书范本一 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、聘用期限： 本…
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国家规定婚假多少天及2025年全国婚假修改
关于婚假和产假等假期，都是很多人比较关心的问题，尤其是准备领证结婚的人，更是需要了解关于婚假的一些规定。在2022年初，全国多地都修改了人口与计划生育条例，那么2022国家规定婚假…
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新劳动法内容是什么及2025年最新劳动合同法
现行有效法律： 中华人民共和国劳动法 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日经第十一届…
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劳动合同范本大全及公司的劳动合同模板
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定， （以下简称甲方）与 （以下简称乙方）按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则…
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拖欠工资怎么处理最有效及拖欠工资超过三个月赔偿规定
辛辛苦苦工作一年 老板不给辛苦钱？ 换工作被拖欠工资？ 公司借口困难不给员工发工资？ 此时的我们只能忍气吞声？ 怎么办？怎么办？ 别着急，来看看国家给我们维权的底气，国家多年来一直…
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劳动合同书模板及劳动合同协议书范本模板完整版
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定， （以下简称甲方）与 （以下简称乙方）按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则…
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劳务合同怎么写范本及个人劳务合同范本免费样本
劳务合同 甲方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 乙方： 身份证号： 地址： 联系方式： 鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规…
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人事争议处理规定是什么及事业单位人事管理办法最新
人事争议，是指事业单位的事业编制工作人员与所在单位之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。相较于劳动争议案件而言，人事争议案件数量较小，受案范围有明确限制。为此，法官以两起典型…
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上海劳动法律师事务所及上海劳动局免费律师在线咨询
2021年9月16日，中国商务部部长王文涛向《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》（CPTPP）保存方新西兰提交了中国正式申请加入CPTPP的书面信函，标志着中国正式启动加入CPTPP…
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劳动合同补充协议书怎么写及合同补充协议格式范本
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定， （以下简称甲方）与 （以下简称乙方）按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则…
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社会保障法的根本法及我国劳动与社会保障法的体系
社会保障法的概念及特征 法律与社会保障关系 法律是调整社会关系的行为规范，与权力、行政、道德和习惯等共同构成控制社会的力量。法律是特殊的行为规范，主要体现在以下几个方面：一是法律是…
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南京市劳动合同书怎么填写及劳动合同填写好的模板
劳 动 合 同 （通 用） 甲方（用人单位）： 乙方（劳 动 者）： 签 订 日 期： 年 月 日 注 意 事 项 一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用…
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集体合同规定及集体劳动合同模板
中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决…
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中国劳动法新规定及劳动法辞退员工的补偿标准
中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决…
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年休假制度是什么及关于年休假的法律规定
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体…
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全日制劳动合同书样本及最新劳动合同书模板
劳动合同关系关乎最广大人民群众的切身利益甚至关系着国家的和谐稳定和安定团结，是当今社会最基础的社会关系之一，以下是松鼠哥整理的合肥劳动合同范文，欢迎参考阅读。 合肥劳动合同范本_合…
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外地人在北京上保险有什么条件及外地人在北京交社保的条件
在北京交社保是很多人的需求，因为社保关系这生活总众多事宜，不管是基本的养老医疗，还是买房买车落户等，都离不开社保的缴纳年限，今天小编就带大家一起了解下在北京交社保有哪些方式，需要多…
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劳动局是干什么的及被员工告到劳动局后果
【前言】依据我国劳动法的规定,员工到劳动局告用人单位的,用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定,一般是承担行政处罚、赔偿等的后果。 被员工告到劳动局后果严重吗被员工告到…
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正式劳动合同全文及正规劳动合同书填写样本
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定， （以下简称甲方）与 （以下简称乙方）按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则…
