劳动法

《民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 条文理解 　　一、民…

经营不好的企业为了节省开支，裁员这种现象在所难免，但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序，对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。那么遭遇裁员，用人…

一员工长期请事假，辞呈递上去，公司反倒赔了3万多，公司大呼：“这不合理！” 别急，这乍听起来匪夷所思的案子，细究下来，还真不是你想象的那回事。 1 日工资如何计算？ 月计薪天数是关…

人们都会经历与自己亲人的生离死别，毕竟生老病死是人之常情。家中老人去世后，年轻人要担起家里重担，将老人的后事处理妥当。然而，上海曾发生过一件让人震惊的事情，一位男子请了丧假回家，等…

劳动合同（范文） 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 联系地址： 乙方（劳动者） 姓名： 身份证号码： 联系地址：   根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动…

聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。了解和认识聘用合同的特征，作为管理人员可以在实践中更…

法定节假日不放假不属于犯法，一般称为违法。法定节假日不放假也不一定会违法，实际上我国很多行业，很多单位在节假日是不能放假的，特别是一些公共服务部门、强制部门、直接服务人民群众的窗口…

当事人小苏向律师咨询法定休假日加班时，加班费如何计算。 众所周知，《劳动法》规定了法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 虽然法律已有规定，…

一、劳动者与单位签订劳动合同之日起，合同即以生效，也就是说，此时的劳动合同已经具备了法律效应。 具备法律效应的劳动合同，单位是不可以随意与劳动者解除劳动合同的。 按照中华人民共和国…

现在人员都注重健康，即使已经到了退休时间，但是无论是身体还是精神都很好，因此有许多退休人员依然在原单位上班。 退休返聘后人员和单位是什么关系？出现辞退是否合法？劳动合同法如何保证返…

【前言】用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不…

大家现在进公司都有签订劳动合同的，有的公司会让你签订一年或者两年的合同书， 更有的公司会让你签半年的合同书， 其实对我们打工的人来说，相对来说，半年或者是一年。 对比三年五年的合同…

在每年的年末之时，许多劳动者又迎来了最让人激动人心，但是又最担心的时刻了。今年的年终奖是如何的？职位能不能变动？公司的绩效考核打了一个什么分？会不会在末位淘汰制中被淘汰掉？在这一时…

劳动纠纷起诉状模板的相关内容，一起来看看吧。 一、劳动纠纷起诉状模板 申诉人： 姓 名 性 别 年 龄 被诉人： 法定代表人： 地址： 请求事项：_________________…