劳动法
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未缴纳社保如何赔偿及未缴社保损失赔偿标准
社会保险本来是职工应享有的基本福利保障,但我发现很多在外的打工人并没有享受到这项福利。 在与一些老同学闲谈时,聊到工作,发现很多同学都有单位不给交社保的职场经历,因为缺乏社保知识,…
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关于劳动合同期满及合同到期员工离职的补偿规定
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方…
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西安陪产假多少天及西安陪产假工资发放标准
婚假 婚假对于新婚夫妇而言是很重要,婚假的确定一般需要参考地方的计划生育条例。那么陕西婚假放多少天?陕西晚婚婚假多少天?包括周末吗? [1980] 劳总薪字29号规定:婚丧假1-3…
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劳动仲裁有效期是多久及劳动仲裁时效三年规定
确认劳动关系是否受仲裁时效的限制? 实务中,有两种截然相反的意见。 第一种意见:不受仲裁时效的限制。诉讼时效的适用范围仅限于请求权,确认劳动关系系确认之诉,属于形成权,不适用诉讼时…
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销售劳动合同怎么写及公司员工劳动合同模板
销售业绩考核是公司的一项重要制度,公司可据此适度地“赏罚分明”,但完不成销售业绩就对员工直接予以辞退,是否符合劳动法律规定呢? 一、未完成保底业绩,公司单方面解除劳动合同系违法 现…
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仲裁答辩状怎么写格式范文及民事诉讼答辩状格式
劳动争议仲裁答辩书 答辩人: **有限公司 地 址:东城区**路193号 电 话: 0769-86213258 法定代表人:刘大明 职 务:总经理 尊敬的***区劳动人事争议仲裁委…
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解除合同的法定条件是什么及民法典解除合同的法定条件
一、不必提前通知劳动者即可解除 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同,用人单位对劳动者提出的录用条件和标准也不…
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劳动合同内容是什么及劳动合同内容模板
丫丫终于谈好薪资准备入职了,第一件事就是要和公司签订书面劳动合同,她之前也做了些功课,但是发现劳动合同有单页纸简单几项约定的,也有一本书一样看着头大的。那么劳动合同究竟有没有固定模…
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新的劳动合同法是什么及最新劳动合同法新规定
裁判要旨 《 中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”但如果用人单位…
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单位规章制度是什么及企业员工管理制度规章制度
劳动仲裁案件裁决结果相关统计数据显示,超过一半的案件是企业败诉或者部分败诉。说明很多企业还存在管理不规范的地方,比如规章制度不规范、加班费计算不足额等。 实践中,很多中小企业、尤其…
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不服劳动仲裁起诉书及不服劳动争议仲裁起诉状范文
民 事 起 诉 状 原告:公司 地址: 法人代表: 被告:,女,汉族,身份证号:地址: 就原告与被告劳动争议纠纷一案,原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的Xx劳人仲案【XX】XX…
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劳务合同和劳动合同一样吗及公司和员工签订劳务合同
说明:本人为了更好地掌握劳务与劳动合同的区别所做的一个比较,资料来源于网络,如有侵权,请予告知,将予以删除,同时也请各位网友朋友指出,总结有不到位的地方,愿向大家学习。 劳动合同与…
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劳动合同主体是什么及劳动合同的主体部分主要包括
▌劳动关系 劳动关系,是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的,一方为用人单位,另一方为劳动者。 《劳动合同法》第十条规定,建立…
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解除劳动合同怎么写及解除终止劳动合同证明书
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定: 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继…
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解除合同起诉状怎么写及劳动争议起诉书范文
原告(如果是向仲裁提交,名称改为申请人):xxx,性别,xxx岁,身份证:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 住所:xxxxxxxxxx 电话:xxxxxxxxx 被告(如果是…
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国家法定节假日有哪些及国家规定的法定假日
发布 | 人力资源和社会保障部 实务资料,供朋友圈转发分享! 我国法定年节假日等休假相关标准 休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织…
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离职证明必须要开吗及正规的离职证明模板
很多人问离职证明必须要开吗?没有合同、试用期必须要开离职证明吗? 离职证明必须要开,离职证明作用如下: 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。 2、证明按照正常手续办理离职。 …
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公司裁员赔偿金怎么算及解雇员工赔偿标准
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定: 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继…
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劳动法旷工怎么处罚及劳动法迟到早退罚款规定详细
李某是一家新开服装厂的员工,平时都是兢兢业业的工作,单位管理也比较严格,尤其是请假,一般很难批准。一次,李某因为家里有急事,需要回家五天,但是单位只批准了两天。李某本想尽快处理完事…
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加班工资的计算基数法律规定及加班费计算基数规定
【基本案情】 2020年3月1日,小王应聘进入本市某电子商务公司从事客服工作,月工资5000元,另有交通及餐费补贴500元。双方签订有一份劳动合同,约定合同期限至2022年2月28…