劳动法

2022年新年伊始，劳动保障领域将迎来诸多新规。其中包括劳动者遇到哪些维权困境时可以获得法律援助？工会如何做好为快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者的维权工作？如何有效治理拖欠农…

与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形…

一 劳动争议仲裁的“终局裁决”制度，并不是什么新的立法，但在对这方面的法律理解，总是有些细节方面并不明确统一。也正因为如此，相关的法律法规、司法解释、司法文件都给过一些具体的理解或…

【要点提示】 雇佣关系和劳务关系是劳动法中最为常见的两种劳动关系，但两种不同关系的概念易产生混淆,在损害赔偿责任的划分及承担上，两者之间的差异却又是不容忽视的。 【案情简介】 20…

山东省劳动和社会保障监察条例 2000年10月26日山东省第九届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过 根据2012年1月13日山东省第十一届人民代表大会常务委员会第二十八次会议《…

甲方（公司）： 乙方（个人）： （身份证号码： ） 在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议： 1. 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利…

医院人事工作制度（19）.劳务派遣人员管理办法 文化体现，管理理念，工作准则 劳务派遣人员管理办法 为适应医院发展的需要，进一步规范劳务派遣人员的管理，保证医院工作的顺利开展，根据…

职场个案 近日，“工作30年的佳能老员工获得150万补偿金”冲上热搜。 北京青年报记者了解到，根据佳能珠海工厂的补偿方案，此次员工补偿金分为五部分，包括经济补偿金、特别慰问金、就业…

工伤事故认定条件有哪些 工伤事故认定是进行工伤事故鉴定与工伤事故赔偿的第一个程序，对于职工在工作时间或工作地点受伤的情况，只有先经过工伤事故认定，确认职工的伤害属于工伤事故时，才会…

在每年的年末之时，许多劳动者又迎来了最让人激动人心，但是又最担心的时刻了。今年的年终奖是如何的？职位能不能变动？公司的绩效考核打了一个什么分？会不会在末位淘汰制中被淘汰掉？在这一时…

工伤争议调解协议书怎么写 工伤在发生的时候应该第一时间就通知公司的相关人员进行处理，而且要尽快的进行工伤鉴定然后拿到赔偿款，以免到时候家庭因为钱的问题而闹出纠纷，那么工伤争议调解协…

　　虽然现在都提倡男女平等，但是女性在职场还是处于弱势的地位，特别是怀孕、分娩、哺乳的女性雇员，都是公司的高风险雇员，为什么会这样说?由于这些员工的特殊原因，公司会感到很不方便，所…

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满合同自然终止。至于是否续签劳动合同，完全是用人单位和员工的自愿。 续签劳动合同申请书简约版 尊敬的领导： 本人***，于**调…