劳动法
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经济补偿金标准及双倍赔偿金的条件
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定: 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继…
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女职工劳动保护规定最新版全文及民法典女职工劳动保护特别规定
与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形…
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简单劳务合同怎么写及劳务合同范本模板
甲方:____________________地址___________________________________ 法定代表人(主要负责人):_____________ 联系…
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无固定期限劳动合同范本通用版及定期限劳动合同样式
2022劳动合同模板 编号: 甲方(用人单位):_________法定代表人:_________地址:___________联系电话:___________ 乙方(姓名):____…
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试用期劳动合同模板怎么写及试用期协议书范本简单
2022劳动合同模板 编号: 甲方(用人单位):_________法定代表人:_________地址:___________联系电话:___________ 乙方(姓名):____…
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劳动合同编号怎么填写及正规劳动合同模板
2022劳动合同模板 编号: 甲方(用人单位):_________法定代表人:_________地址:___________联系电话:___________ 乙方(姓名):____…
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拖欠员工工资多少天算违法行为及拖欠工资双倍赔偿依据
要知道!单位拖欠员工工资的行为,本身就是属于违法的行为!公司拖欠工资违反劳动合同,并且违反劳动法律规定,严重的还可能违反刑事法律。单位除了必须要及时支付员工工资以外,还要承担一定的…
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绩效工资是什么意思及绩效工资通俗解释
请年假没有全勤,扣10%绩效工资; 公司三年17次更改绩效考核标准, 越改员工拿得越少…… 绩效工资是一种“以绩取酬”的工资制度。 记者采访发现,有企业利用绩效工资变相扣减薪酬,有…
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社保个人怎么缴纳及个人网上缴纳社保流程
很多人在准备自己缴纳社会保险时往往会很踌躇,因为不知道跟单位缴纳的社会保险有什么区别。下面,我家自己缴纳社保和单位缴纳社保的四点不同,给大家罗列出来,希望能够给大家提供帮助。 第一…
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每周加班不得超过多少小时及加班超过36小时赔偿
半岛全媒体记者 张昌威 近两年,企业加班现象逐渐增多,“996”、“007”工作制横空出世,有些企业视加班为一种奋斗的企业文化,在职工自愿,且已依法发放加班费的情况下,多安排加班,…
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未提前30天通知离职如何赔偿及劳动法补偿金条件
劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失,该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果,不能事先约定损失…
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开除赔偿的工资怎么算及开除赔偿金额标准
无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形:一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。二、用人单位单方…
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2025年劳动合同模板范本及免费的正规劳动合同范文
编号: 全日制劳动合同书 (参考文本) 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 工商 登记 注册 类型 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓 名 性 别 出生年月 文化程度…
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轻微工伤一般赔偿多少钱及公伤残赔偿标准
本文共分两篇,一是工伤1-10级的赔偿标准;二是工伤认定的实务要点。 1 第一篇:工伤赔偿标准 ▌一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十…
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员工未提前30天辞职怎么处理及不到30天强制离职后果
造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣除部分工资用于赔偿,但扣除的工资有限额规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,辞职需要提前30日书面通知单位。你没有提前…
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无拖欠农民工工资承诺书怎么写及欠工资不给最有效的方法
(集团)有限责任公司: ***************建设项目现已由我单位( )负责施工,为确保合同履行过程中的农民工合法权益不受侵犯,特做出如下承诺: 一、严格遵守《中华人民共和…
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丧葬假国家规定是几天及2025年丧假最新规定
丧假日期时间怎么计算?丧假从哪天开始?死亡证明日期算丧假吗,起诉法律法规没有规定丧假开始和结束时间。 丧亲之痛的依据是前国家劳动总会和财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的…
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劳动合同法第四十六条及劳动法规定年休假补偿标准
中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人…
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企业劳动合同范本通用版及标准劳动合同范本
通用劳动合同模板 甲 方:____________________ 乙 方:____________________ 签订日期:______年____月____日 甲方…
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被迫解除劳动合同经济补偿办法及解除劳动合同流程
当企业与员工协商解聘赔偿金的时候,谁是强势地位,谁是弱势地位呢?从经济、财力等角度而言,可能用人单位是强势的,但从法律角度而言,劳动者或许才是强势的,因为劳动立法就有一个倾斜保护劳…