劳动法

【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假…

辛辛苦苦工作一年 老板不给辛苦钱？ 换工作被拖欠工资？ 公司借口困难不给员工发工资？ 此时的我们只能忍气吞声？ 怎么办？怎么办？ 别着急，来看看国家给我们维权的底气，国家多年来一直…

法定节假日是每个劳动者都应该享有的，如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话，对于加班费该如何计算呢？ 一、最新法定节假日加班费计算标准 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，…

根据《工伤保险条例》第十四条规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。可见上下班途中发生事故能认定工伤的三个必要…

跟之前的一样，包括了现行相关的法律、行政法规、司法解释、部门规范文件等。 当大家写仲裁申请书、起诉书、迫解除劳动合同通知函的时候可以直接查询使用。 点击收藏绝对不亏，等到用的时候，…

无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形：一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。二、用人单位单方…

第一步：个人发起离职流程，常见发起流程的方式 邮件申请。 发送一封「离职申请」的邮件，直送直接上级，抄送HR或者公司管人事行政的同事。这封邮件可以达到的效果：无论企业是怎么考虑，全…

【前言】辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为,在《劳动法》实施之后,也就是劳动者解除与用人单位劳动合同的行为,那么,两者有什么区别呢？劳动者选择哪个…

用人单位在什么情况下需要（或者不需要）支付劳动者经济补偿金或者赔偿金，这都是用人单位/劳动者极其关心的问题，因为这涉及到其切身利益！ 作为一名专注从事劳动法业务的律师，这也是我在为…

因病解除劳动合同的，如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金，如果医疗期已经结束的，需要按照工作年限进行赔偿经济补偿金。 患病期间解除劳动合同合法吗 劳动者患病或者非因工负伤，在规…

【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假…

本文汇总的23类假期如下： 1、休息日 2、休假节日 3、事假 4、病假 5、婚假 6、产假 7、产前假 8、护理假 9、孕期产前检查假 10、哺乳假 11、痛经假 12、保胎假 …

1月14日，人社部发布全国各地区最低工资标准情况（截至2022年1月1日）： 注：本表数据时间截至2022年1月1日。 与最低工资标准有关的法律知识： 什么是最低工资标准？ 最低工…

春节的脚步越来越近了 小伙伴们最关心的问题来了 今天春节休假如何安排？ 加班工资怎么算？ …… 你想知道的 小新为你贴心奉上 1 2021年春节怎么放假？ …

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在…

社保对于每一个人而言，都至关重要。因为社保能够影响一个人的终身待遇的，参加了社保，你所领到的基本养老金、医疗保险、福利待遇都有比较大的改善。 然而很多时候，我们对社保问题还处于一知…