劳动法

案例 2016年初，徐女士进入某制衣厂工作，在车间担任缝纫工，工资实行计件工资。2016年10月开始，因订单量过多，为完成生产计划，制衣厂规定职工每个月只能休息1天。2017年1月…

职工生病请假天经地义，可长期请病假也不是办法呀。 毕竟单位在职工病假期间也是要支付相应基本工资、缴纳社会保险费的。 所以，劳动合同法规定： 那么，医疗期就是大家非常关心的问题了。 …

经营不好的企业为了节省开支，裁员这种现象在所难免，但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序，对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。那么遭遇裁员，用人…

实践中，企业为了降低运营成本、规避用工风险，常常采取将一部分业务外包给派遣公司，由派遣公司组织人员到用工单位工作的方式。然而此种用工方式仅采取了外包的形式，实质上仍是派遣，因此引发…

岗位职责 指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。职责，是职务与责任的统一，由授权范围和…

【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假…

劳动者刚入职的时候，用人单位就会提出签订劳动合同，这个时候劳动者应该跟用人单位签订劳动合同吗？劳动合同有几种类型？ 劳动合同是劳动者维护自身权益最重要的护身符。劳动者应积极与用人单…

2021年，退休人员养老金经历了连续17年的增长，人们的养老金由平均700多元上涨至现在的3000多元。按照《人力资源和社会保障事业发展统计公报2020》数据，2020年末我国的养…

马上就要进入2022年三月份了，而3月有很多的节日，如惊蛰、妇女节、植树节、全国爱耳日等。但女性同胞们关注度比较高的就是“三八妇女节”放假问题，那2022年三八妇女节不放假违法吗？…

春节将至，北京市人力资源和社会保障局就“春节期间加班工资怎么算”的问题，为广大劳动者发布提示：春节放假期间，法定节假日和休息日的加班费的核算方法不同，小时工和全日制用工的核算方法也…

无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形：一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。二、用人单位单方…

根据《关于2022年部分节假日安排的通知》 2022年1月31日(星期一，除夕) 至2月6日(星期日，初六) 放假调休，共7天 1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班 说起…

【前言】辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为,在《劳动法》实施之后,也就是劳动者解除与用人单位劳动合同的行为,那么,两者有什么区别呢？劳动者选择哪个…