劳动法
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2024遣散费的赔偿标准新规及拖欠工资补偿最新标准
新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢? 如何才能获得补偿呢? 新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢? 一、劳动法辞退员工补偿有哪些规定 根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照…
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试用期劳动合同模板怎么写及最简单的员工合同模板
甲方（用人单位）_____________ 乙方（员工）_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（…
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工作满10年年假多少天及工作满十年年假计算
发布 | 人力资源和社会保障部 实务资料，供朋友圈转发分享！ 我国法定年节假日等休假相关标准 休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织…
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2025年最新版劳动法是什么及新劳动法实施细则全文
随着社会的快速发展的，我国的劳动法也已经相对完善，可是仍然有些公司投机取巧，专门去找劳动法的漏洞，甚至欺负那些不了解劳动法的年轻人;公司的目的都是为了节省开支，却不知道早已经触犯劳…
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病假期限规定是什么及劳动法关于休病假的规定
关于病假与医疗期，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依照本法第四十条（无过失性辞退）、第四十条之规定，劳动者患病或者非因工…
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法律案件以及案例分析及简短的法律案例小故事
【婚姻家庭】 人民法院判决不准离婚时判决主文的正确表述——黄某某诉王某某离婚案 【基本案情】 原告黄某某与被告王某某系夫妻，双方于1969年12月27日登记结婚，婚后育有两女一子，…
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注册公司章程是什么及公司章程范本模板
《北京*****广告有限公司章程》 第一章 总则 第一条 公司宗旨：通过设立公司组织形式，由股东共同出资筹集资本金，建立新的经营机制，为振兴经济做贡献。依照《中华人民共和国公司法》…
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管理暂行办法是什么及管理暂行办法还是暂行管理办法
员工离职管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为进一步完善公司劳动人事管理制度，规范员工离职程序、手续办理、费用结算、交接工作和责任追究、管理改进等管理，利于工作的延续性，确保公司…
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商业保险是什么意思及商业保险和社保的区别
商业保险的分类 什么是商业保险？简单说就是市场环境下商业运作的保险公司售卖的产品，他们卖的每一份产品都是要赚钱的。 什么是社会保险？国家强制推行的社会保障体系，本质上…
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没签劳动合同如何赔偿及劳动合同解除补偿金标准
劳动合同是劳动者和用人单位之间在确定了劳动关系之后必须要签订的民事协议书，因为劳动合同保障了双方之间的利益，如果不签订的话是需要赔偿的，下面大家就跟网站的小编一起来看看不签订劳动合…
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拖欠工资怎么办及最狠的要账方法不违法
根据我国劳动法的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。但在现实生活中，有许多劳动者出于善良和对用人单位的信任，并没有…
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公积金补缴怎么操作及公积金个人补缴流程
用人单位未依法为劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费，以及未依法缴纳住房公积金的，劳动者可以要求用人单位补缴。但据笔者了解，很多人在办理此项事宜时，似乎并不是很顺畅。下面，笔者介绍一…
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工资核算怎么做及会计计算工资的步骤流程
根据法律规定，22天工资计算公式为： 当月工资=月薪÷21.75×22×（出勤天数比例） 还有一种算法是： 当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例） 这个出勤天…
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节假日加班工资规定是什么及法定假日上班加班费标准
本报讯（记者 吴笛）2021中秋国庆双节假期来袭，接下来的9月和10月，共有10天假期。如果10天都加班，可以拿到相当于24天的日工资。按照目前厦门最低工资标准1800元计算，最少…
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员工不签劳动合同公司如何处理及故意不签劳动合同索赔
近期一顾问单位因未签订书面的劳动合同引发纠纷。笔者也深表遗憾和无奈，顾问单位已经是非常合规了，没想到在这里也栽了跟头，总计支付2万元的补偿金和平处理此案。今天借此机会分享给大家，希…
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除夕是不是法定节假日及法定年节假日休假相关标准
我国法定年节假日等休假相关标准 休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。 1.休息日标…
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申诉书范文模板及党员申诉书格式和范文
现在随着中国法治建设的不断进步和完善，整个社会的知法守法意识不断增强，法治建设日趋完善，但是，还是有个别企事业单位，个人以身试法，作奸犯科，违法乱纪，严重威胁社会的和谐和稳定。作为…
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请假扣工资计算的合理方式及请假扣工资公式
【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假…
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试用期六个月后应该签多久合同及试用期6个月的弊端
根据劳动合同法第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用…
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被开除了可以赔偿几个月及辞退员工最高补偿年限
一、公司辞退员工的补偿标准 N：经济补偿金，由员工工作年限×员工离职前12个月平均工资得出。 1：代通知金，公司未提前30天通知就解除无过错员工，需要多支付员工一个月工资。…
