劳动法

国家法定产假是98天。 　　《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产…

公务员因病长期不能上班，单位会做何处理？劝退？按照旷工开除掉？其实都不会。 长期以来，公务员被视作“铁饭碗”，但对公务员队伍的管理现在日趋完善，也引进了一些与企业员工类似的绩效考核…

解雇员工赔偿最新标准是什么? 按在该单位的工作时间多少，补偿标准也不同，如果在该单位工作满一年的，可以补偿一个月的工资，工作了六个月以上没到一年的，也按一年算，在该单位工作不满六个…

我们在进入一家公司时，通常都会有一个试用期，在此期间，如果觉得工作不适合自己的话，辞职也是比较方便的，各公司规定不一样，一般来说，提前三天与直属领导说明即可。 那么从公司的角度来说…

保护我们的劳动合法的权益是我们应有的权利，至于用不用要看我们自己的了。 到底劳动仲裁胜算有多大？能不能帮助我们合法的维护和争取我们的权益呢？当然是有用的，为什么还会有很多人明明知道…

为支持和规范发展新就业形态，维护新就业形态劳动者权益，八部门联合发布了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（以下简称“《意见》”）。 《意见》明确，企业要依法合规用工…

如今，五险一金已经成为了企业的审核标准之一。许多人都认为五险一金可以作为衡量该企业是否靠不靠谱的因素。针对本文标题所问：企业一定要给员工缴纳五险一金吗？蚂蚁HR的回答是肯定的。但是…

入职三天就宣布怀孕，休完产假就辞职，又是劳动法的错？ [ 于伏海 ]——(2017-9-12) / 已阅19567次 入职三天就宣布怀孕，休完产假就辞职，又是劳动法的错？于伏海最近…

我不知道有多少打工人签订劳动合同的时候是有仔细阅读过的，或者说煞有其事地看了半天也没看出个所以然来，或者隐约觉得有些地方不对劲，为了拿到这份工作，抱着侥幸的心理还是签了。 虽说劳动…

大家好，我是努力想把职场中的法律知识变得好懂又有趣的犀哥。 越来越多的小伙伴都会问犀哥，当我写被仲裁申请书、起诉书、迫解除劳动合同通知函的时候，可以依据的法条有哪些呢？我的主张可以…

私企不交公积金违法吗？离职后怎样获得公积金！ 对于普通职工家庭来说，住房问题是首先要解决的问题。俗话说，安居才能乐业，随着房价的居高不下，许多职工开始关注住房公积金有关政策的执行，…