劳动法

依据我国劳动法相关规定，病假工资的计算方法和平时工资的计算方法是有所不同的，那么，通常情况下，病假工资是按照什么方法计算的呢？ 劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第…

医疗期或者病假的工资究竟怎么发放也是一直令用人单位非常头痛的事情，由于全国病假工资支付标准各不相同，所以为大家准备了23省市医疗期工资发放规定，如果您所在地目前的标准和本文有出入，…

怀孕、产期及哺乳期三个特定时期的女职工，我们称之为“三期女职工”。三期女职工除了大家耳熟能详的产假外，其实还享有更多的休假权利，但是许多女职工并不知道。那么都有哪些假呢？一起看看吧…

广西壮族自治区人大常委会 公 告 （十三届第50号） 《广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例》已由广西壮族自治区第十三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2021年5月26日…

相信当过人事管理者的朋友都知道，一个公司建立完善的员工劳动关系管理体系是多么的重要，建立完善的员工劳动关系管理体系不仅能够避免劳动纠纷，还能让员工更了解公司的规章制度，那么员工劳动…

1 范围 为加强劳动防护用品的管理，切实保障公司员工的安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》和《职业病防治法》等有关法律、法规的规定,制定本制度。 本制度适用于公司各级各类人员…

临时工聘用合同协议书 用人单位（甲方）： 职工（乙方）： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本…

本文汇总的23类假期如下： 1、休息日 2、休假节日 3、事假 4、病假 5、婚假 6、产假 7、产前假 8、护理假 9、孕期产前检查假 10、哺乳假 11、痛经假 12、保胎假 …

【案情简介】 曹某系上海市外来从业人员，在上海某汽车运输有限公司，从事驾驶员工作。双方签订劳动合同，工资标准约定为基本工资8000元+按运输里程数另行计算。由于工作岗位性质的原因，…

在我们的日常工作中，我们最常见的事情是公司部门与个人雇员之间的纠纷，我认为公司是否已找到它。我们常见的纠纷是劳资纠纷和劳资纠纷，但很多人对这两种纠纷还没有彻底的了解。中辽人力资源网…