劳动法

很多时候劳动纠纷是不可避免的，因为员工再怎么兢兢业业，公司也会主动出击，尤其此次疫情期间，加剧了公司经营压力，裁员花样百出，那劳动者在准备通过仲裁、诉讼维护自己合法权益的时候需要请…

说到离职，这是和正常的事情，或许有诸多的原因造成离开公司，但是不管你是因为什么原因离职，都应该重视自己最根本的利益，这里我要跟大家说的是，离职后，公司跟你解除劳动合同，那么所有关于…

重庆xx律师事务所 律师函 （2021）渝xx函字第382号 致xx公司： 重庆xx律师事务所（以下简称本所）系中华人民共和国合法注册的从事法律服务的律师事务所。本所受委托人xx先…

与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形…

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关于婚假和产假等假期，都是很多人比较关心的问题，尤其是准备领证结婚的人，更是需要了解关于婚假的一些规定。在2022年初，全国多地都修改了人口与计划生育条例，那么2022国家规定婚假…

职场个案 近日，“工作30年的佳能老员工获得150万补偿金”冲上热搜。 北京青年报记者了解到，根据佳能珠海工厂的补偿方案，此次员工补偿金分为五部分，包括经济补偿金、特别慰问金、就业…

项目保密协议书 甲 方：（以下简称“—”） 法定代表人： 乙 方： 乙方因参与—公司关于 项目的有关工作，已经（或将要）知悉–公司关于该项目的商…

声明：以下仅为个人观点，不对之处，欢迎交流商榷！ 员工被行政拘留，企业是否有权辞退？ 发文时现行有效的《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》规定，存在以下情形，企业可以依据法定程…

单位临时用工合同 　　甲方名称： 　　地 址： 　　乙方姓名： 身份证号： 　　住 址： 　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，重庆市巫山县大昌中学…

与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形…

广东省劳动保障监察条例 （2012年11月29日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第三十八次会议通过 根据2019年5月21日广东省第十三届人民代表大会常务委员会第十二次会议《关…

只要员工在为单位工作，员工在非正常工作时间上班，就应该算加班，单位就需要支付员工加班费。简单点理解为只要事实情况有加班，单位就需要支付员工加班费。 （一）计算加班工资时，日工资按平…

甲方:______________________有限公司 乙方:_____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订…

根据劳动节放假安排，今年4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。那么，“五一”期间如果加班，工资怎么算？省人社厅日前作出权威解答。 问：…

【案情】　　孙某系个体建筑工程承包户，在承建一农户楼房时，雇佣杨某从事木工工作。2012年11月28日，杨某在工作中，左手拇指不慎被电锯锯伤，随后被孙某送往医院进行治疗，住院15天…