劳动法

国家规定的丧假是多少天 法律规定的法定丧假是多少天？生死是自然法则，谁也无法控制。按劳动法规定，职工依法享有丧假，职工在遇到其家庭成员死亡时，可享受多少天的法定丧假？顶律网为你解答…

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在…

【前言】用劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同无需支付补偿金；用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支…

01、休息日 正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的…

全国婚假、产假、育儿假最新标准来啦！ 近期，随着多地修改《人口计划与生育条例》，跟大家息息相关的产假、婚假、育儿假、陪产假都有所调整。 比如上海生育假由30天延长到60天，女职工可…

关于发布劳动合同示范文本的说明 为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务，人力资源社会保障部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，将编制发布劳动合同示范文本作为“为群众办实…

每至年关 有的农民工可能会 遇到拿不到工钱的难题 合法维权，讨薪有方法 我们一起来看看！ 依法维护劳动者的基本权利 老板欠薪，后果很严重！ 《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动…

《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 几个重点问题的理解与适用 《人民司法》2021年第7期刊登了最高人民法院郑学林（民一庭庭长）、刘敏、于蒙、危浪平撰写的《<关…

当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢？从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳…

案情简介 吴先生自2006年9月1日起在某建材公司工作。2010年，吴先生与第一任妻子结婚，并休了3天婚假，但因性格不合于三年后离婚。2018年，吴先生结识了周女士并于当年办理了结…

最低工资标准 ■ 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。 ■ 最低工资标准采取月最低工资…

春节假期加班了吗？ 从2022年1月1日起 深圳提高了最低工资标准 即全日制就业劳动者 月最低工资标准调整为2360元/月； 非全日制就业劳动者 小时最低工资标准调整为22.2元/…

马上一年就要结束了，很多职场人关心，自己什么时候可以享受年假，能有几天年假？年假是怎么计算的？下面从几个方面进行一个简单的介绍： 什么是年假？ 年假也叫带薪年假，顾名思义，就是单位…

各行各业的劳动者 劳动者单方解除劳动合同主要包含两大类，立即解除和预告解除，今天一起分享立即解除和预告解除的具体情形。 一、劳动者立即解除劳动合同 也就是劳动者无需提前告知用人单位…

一、法律对每日工作时间、每周工作时间、每周休息日、每日和每月延长工作时间都有基准规定，超过规定延长工作时间违法。 职工每日工作８小时、每周工作40小时。用人单位应当保证劳动者每周至…