劳动法

一、法律对每日工作时间、每周工作时间、每周休息日、每日和每月延长工作时间都有基准规定，超过规定延长工作时间违法。 职工每日工作８小时、每周工作40小时。用人单位应当保证劳动者每周至…

在经历了春节延长假、延迟复工后，很多人返岗在即。那么，这些日子的工资应该怎么算？被隔离了还能领工资吗？待岗期间工资怎么发？在家上班工资咋算？ 春节延长假上班，工资怎么算？ 先安排补…

很多人以为周日加班就一定是双倍工资，然后从法律的层次来说，周日加班不一定是双倍工资。 1、标准工时制：标准工时制人员周末加班按照双倍工资计算，工作时间不满40小时则不算加班，没有加…

经营不好的企业为了节省开支，裁员这种现象在所难免，但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序，对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。那么遭遇裁员，用人…

王小石于2013年5月28日至2017年7月17日在山东某公司工作，月平均工资为4900元。 2014年5月5日，王小石向公司提交申请，因个人的一些原因，不要求公司为其缴纳任何社会…

甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人（主要负责人）：_____________ 联系…

要知道！单位拖欠员工工资的行为，本身就是属于违法的行为！公司拖欠工资违反劳动合同，并且违反劳动法律规定，严重的还可能违反刑事法律。单位除了必须要及时支付员工工资以外，还要承担一定的…

很多人在准备自己缴纳社会保险时往往会很踌躇，因为不知道跟单位缴纳的社会保险有什么区别。下面，我家自己缴纳社保和单位缴纳社保的四点不同，给大家罗列出来，希望能够给大家提供帮助。 第一…

半岛全媒体记者 张昌威 近两年，企业加班现象逐渐增多，“996”、“007”工作制横空出世，有些企业视加班为一种奋斗的企业文化，在职工自愿，且已依法发放加班费的情况下，多安排加班，…

劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失，该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果，不能事先约定损失…

无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形：一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。二、用人单位单方…