劳动法

告这个字 一旦组成“告状”就不那么美好了 比如，员工到劳动局告状 “宝，我要去劳动局，什么局，告你一局” 那么问题来了 被员工告到劳动局 企业可能会有什么后果？ 企业可能会承担什么…

最近写了一篇关于劳动合同到期,公司不与员工续签,依法补偿员工的文章,却被同行质疑说是“菜鸟、外行”,原因竟是觉得给员工的补偿金给多了, 还有根本不用提前一个月通知员工, 提前三四天…

法律规定，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制。作为劳动争议当事人，如果对仲裁裁决不服的，在收到劳动仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。本期内容为大家讲述…

伴随着端午假期的结束 2021年上半年的法定节日 已经全部度过 在司法实践中，仍存在部分劳动者或用人单位对法定节假日的认识不准确的现象。例如，部分劳动者基于认识误区提出的主张，已经…

17岁不是童工，雇佣童工的惩罚有处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照等。 【法律依据】 《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行…

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主…

劳动争议经常发生，如果不了解基本的劳动法律知识，对于劳动者来说不能很好地维护权益，对于用人单位来说不能有效地防范风险。为此，笔者为大家编写了“劳动法律知识实务问答”，一问一答，简洁…

《民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。 十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 条文理解 　　一、民…

根据我国《劳动法》的规定，公司开除员工，除非协商一致或者符合法定情形以外，都是违法解除劳动合同，是需要向员工支付一定经济赔偿的，不同的情形下，赔偿标准是不一样的，下面就分情况简单说…

新修订的《未成年人保护法》自2021年6月1日起正式施行，为维护未成年人合法权益、优化少年儿童成长环境提供了有利的法律保障，现整理盘点一下法律上对未成年人实施的法律保护。 一、关于…