经济补偿
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辞退员工补偿标准是多少及强制辞退员工补偿标准
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动…
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企业破产了欠款怎么办及申请个人破产的后果
一、民法典中公司倒闭债务如何处理 民法典规定，法人以其全部财产承担民事责任，所以公司倒闭后，以公司的全部财产承担公司的债务。 《中华人民共和国民法典》 第六十条 【法人民事责任承担…
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解除合同补偿金如何计算及解除劳动合同补偿金标准
上课啦 很多情况下 用人单位与劳动者解除 或终止劳动合同 需要支付经济补偿金 那么经济补偿该如何计算呢？ ▼ 举例一 小张，2020年1月3日入职某贸易公司，月工资6000元签订3…
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开除员工赔偿几个月工资及2024员工劝退赔偿标准
职场个案 近日，“工作30年的佳能老员工获得150万补偿金”冲上热搜。 北京青年报记者了解到，根据佳能珠海工厂的补偿方案，此次员工补偿金分为五部分，包括经济补偿金、特别慰问金、就业…
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劳动合同不续签如何赔偿及双倍赔偿金的6个条件
劳动合同到期未签，能否要求赔偿分为以下几种情况： 一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。 二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，劳动…
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公司劳务合同怎么签及劳务合同签订流程
3月31月，成都市青白江区有一家企业的人事部经理顾女士来电咨询：最近工厂订单量大，需要新招一批工人完成订单，但只需要完成这批次的工作任务即可。她问，这种情况该如何签订劳动合同？针对…
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经济补偿金个税怎么算及经济补偿金计算个税方法
最近看到这样一个案例 （案例来源：劳动保障报） 作为一名财税工作者，看到这样的案例，不禁会思考以下几个问题： 1. 解除劳动合同补偿金和竞业限制补偿金是一回事吗？能同时向用人单位索…
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公司辞退员工补偿标准是多少及强制辞退员工补偿标准
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动…
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劳动合同法社保缴纳规定及劳动合同法社保缴纳基数
未签劳动合同一般是没有社保的。 在一些不正规的公司中，为避免承担员工的社保，就不积极签劳动合同，严重损害员工的劳动益。不过即使说没签订劳动合同，但公司也不必然不用交社保了，而且员工…
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企业保密协议一般几年及保密协议中的保密期
很多在企业担任高管，或是工作岗位会接触到公司核心机密的人，都会被要求签订一份保密协议。不要小瞧这份协议，员工一旦签订保密协议，那这份协议就有了法律效力。 一、保密协议有什么法律效力…
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劳动合同和劳务合同有什么区别及劳务和劳动合同区别
劳动者与用人单位进行劳务活动之前，都会签订相应的用工合同。有的是劳动合同，有的是劳务合同，这都是一种协议，是受法律保护的，当劳动者的权益受到侵害时，它们都能发挥应有的效力，那么它们…
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经济补偿金的规定情形有哪些及经济补偿金的法律规定
我们常说的N、2N、N+1中的N就是指的经济补偿金，它的计算方式是：员工离职前12个月的平均工资×在本单位工作的年限。 不足整年部分，小于半年补偿半个月工资，大于半年补偿一个月工资…
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开除员工登报声明模板及解除合同登报声明模板
2009年2月1日，陈某入职一家广告公司，任业务专员，签订了3年的劳动合同。入职后，陈某业绩蒸蒸日上。2010年11月，该公司管理层怀疑陈某私自将客户资源进行转移，便作出不再分配资…
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需要支付经济补偿金的情形及不得认定为工伤的三种情形
劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的17种情形：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的;（2）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者…
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旷工怎么扣工资及旷工处罚标准
基本事实： 陈某于2006年3月22日入职某公司，最后一份劳动合同是从2014年4月20日起的无固定期限劳动合同，约定陈某的工作岗位是总经办主任，工作地点位于广州市，正常工作时间月…
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竞业限制协议无效的情况及竞业限制约定的适用范围
基本案情 被告王某于2016年3月1日入职原告某公司处任总经理职务，为原告的高级管理人员。2016年3月1日双方签订了自2016年3月1日至2018年3月1日的书面劳动合同，合同约…
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工伤赔偿协议书怎么写及工伤赔偿协议书模板免费
工伤赔偿协议书范本简单（一） 甲方：__________________ 乙方：__________________ 甲方于______年______月______日在…
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停工留薪期怎么确定及工伤骨折停工留薪确认
【案 情 简 介】 小董于2013年进入一家企业从事操作工工作。2015年1月，小董在厂区下楼梯时不慎将脚扭伤，当时小董觉得受伤不太严重，仍断断续续上班，其间请过病假。 从2015…
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最新仲裁法司法解释及关于仲裁的司法解释理解
一 劳动争议仲裁的“终局裁决”制度，并不是什么新的立法，但在对这方面的法律理解，总是有些细节方面并不明确统一。也正因为如此，相关的法律法规、司法解释、司法文件都给过一些具体的理解或…
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员工工资拖欠多久算违法及欠工人工资判刑标准
用人单位向劳动者发放工资应当做到按时、足额，如果发生拖欠工资的情况，劳动者依据劳动合同法第38条提出辞职的，单位除了要补发工资外，还要向劳动者支付经济补偿金。 司法实践中，劳动者以…
