经济补偿

基本案情 赵某于2011年4月12日入职荣大公司，职位为客户经理。赵某作为客户经理，知悉公司的商业秘密，如产品销售及服务情报、客户名单及客户情报等，并负有为客户保密的义务。双方签订…

市人社局说，根据《劳动合同法》规定，试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同，用人单位同样应支付经济补偿：①试用期员工“被迫离职”；②用人单位向试用期员工提出解约动议，双方协商一致解…

在房屋40年产权到期后，一般有以下两种情况： 1、延长土地使用权期限。这种情况的话可以由房屋业主联名来向当地的国土资源局提出申请，补交土地出让金，当然这个价格应该低于同类的土地出让…

员工患病休假 可以享受一定期限的医疗期 医疗期也是员工的保护期 医疗期内员工无违纪违法行为 企业在此期间不能解除劳动合同 且劳动合同到期应顺延 那员工医疗期满后 企业可以辞退吗？ …

我们在进入一家公司时，通常都会有一个试用期，在此期间，如果觉得工作不适合自己的话，辞职也是比较方便的，各公司规定不一样，一般来说，提前三天与直属领导说明即可。 那么从公司的角度来说…

一、连续工龄10年以上，应当订立无固定期限的劳动合同 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，劳动者可向用人跟单位提出签订无固定期限的劳动合同，如果是无固定期限的《劳动合同》，劳动…

很多劳动者都知道，单位不给员工缴纳社保属于违法，但是在维权过程中，很多劳动者主张经济补偿金都没有得到支持，原因有很多，其中一个关键原因是劳动者未合法被迫解除劳动合同关系。那么员工要…

前阵子，亲戚老刘从他工作了八年的公司离职，刚走出一个星期不到，老刘就后悔了。 原来他隔壁的邻居告诉他，工作那么多年，从单位离职是可以拿到一笔补偿金，可老刘除了结算的工资以外，没有拿…

疫情结束后，受疫情影响较大的企业，可能会对冗余人员进行适当裁减。小编特别就《协商一致解除劳动合同协议书》内容要点进行提示和分析，给大家做参考。 疫情结束后，受疫情影响较大的企业，可…

近日，人社部发布《法定年节假日等休假相关标准》，对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准予以明确。其中，最长30天探亲假再次回归人们的视线，让不少年轻人直呼头一…

【案情简介】 顾某于2016年11月进入一家医院，担任医生（非事业编制），双方于2017年1月4日签订一份期限为2017年1月3日起至2018年12月31日止的书面劳动合同，合同期…

基本事实： 聂某于2002年8月6日进入甲公司作业，作业地址坐落常州市钟楼区，从事管理作业。聂某于2013年12月10日与甲公司签订了一份无固定期限的《劳作合同》，该《劳作合同》约…