经济补偿

员工辞职30天内，公司让员工提前走人 实操中公司需要赔偿吗？法院怎么认定？ 刘某2019年10月入职某公司，双方签订了为期三年的劳动合同，合同期限自2019年10月1日至2022年…

在每年的年末之时，许多劳动者又迎来了最让人激动人心，但是又最担心的时刻了。今年的年终奖是如何的？职位能不能变动？公司的绩效考核打了一个什么分？会不会在末位淘汰制中被淘汰掉？在这一时…

一、工作日计算 1、年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。 2、季工作日=250天÷4季=62.5天/季 3、月工作日=250天÷12月=20.8…

经营不好的企业为了节省开支，裁员这种现象在所难免，但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序，对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。那么遭遇裁员，用人…

在每年的年末之时，许多劳动者又迎来了最让人激动人心，但是又最担心的时刻了。今年的年终奖是如何的？职位能不能变动？公司的绩效考核打了一个什么分？会不会在末位淘汰制中被淘汰掉？在这一时…

生育险能报销多少钱 　　对于生育险的报销，不同地区有不同的规定，一般男女双方选其中一方来报销，女方生育险可报75%，男方生育险可报50%。 　　1、生育险报销包括医疗费用和计划生育…

劳动争议的发生原因并非只发生在用人单位和劳动者故意或刻意违反劳动法律法规，大多是因一方并不熟悉了解履行劳动合同约定条件的重要性，在单方解除劳动合同时不注意制度的规范建设和解除程序，…

无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形：一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。二、用人单位单方…

如何辞职才能得到经济补偿金或赔偿金？ 如何辞职才能得到经济补偿金或赔偿金 最近，年底将近，有不少来咨询辞职的朋友。他们很关心的问题是，想跳槽，但是又想拿些赔偿款再走，那我们来说说，…

以不加班、淘汰制等理由被劝退员工，为不给赔偿要求员工主动离职……在热播剧《我在他乡挺好的》中，胡晶晶遭遇职场不公，最终选择了结束自己的生命。如果现实中遇到胡晶晶的境遇，又该如何维护…

日前，《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（以下简称《通知》）发布，规定—— 2022年开始，我国将废止年终奖单独计税的政策，年终奖也将并入综合所得…

最低工资标准是法定劳动基准，具有法定性、保底性和强制性的特点，是政府调控劳动力市场工资分配的重要政策工具，是人力资源市场化配置的重要参考标准之一，也是市场经济条件下政府对劳动者保障…

网友求助：在试用期内被公司辞退了，要求赔偿是否合理？ 无忧解答：用人单位可解除劳动合同的条件是“必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。”用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向…