经济补偿

喜大普奔 天津人又将喜提一个重磅福利 自今年7月1日起 天津最低工资标准要全面调整啦 按照国家相关规定 最低工资标准分为 月最低工资标准和最低小时工资标准 月最低工资标准适用于全日…

将员工工资拆分成基本工资和绩效工资两部分，是很多公司惯用的薪酬制度，公司利用绩效制度，将工资与考核结果相挂钩，通过对员工工资的调节，激励、促进员工实现公司目标，这在法律中当然是允许…

以前大家觉得离婚是一件可耻的事情，宁愿选择隐忍婚姻中的问题，勉强在一起，也不离婚。而现在，大家都勇于追求自己的幸福，更理性看待婚姻。这也许是对婚姻的另一种“不忠”？ 总之，法律为了…

无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形：一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。二、用人单位单方…

当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢？从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳…

劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障，今年《劳动合同法》出了新规定，被用人单位解雇后，哪些情况可以领到经济补偿呢？ 第一种：用人单位拖欠工资 正常情况下用人单位和劳动者签订合同后…

因病解除劳动合同的，如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金，如果医疗期已经结束的，需要按照工作年限进行赔偿经济补偿金。 患病期间解除劳动合同合法吗 劳动者患病或者非因工负伤，在规…

大家好呀，最近有不少小伙伴问到经济补偿金的N+1是怎么计算的。 今天我们就聊一下这个话题。 其实经济补偿金里提到的N+1是系数，完整的计算公式是： 经济补偿金=（N+1）×月收入 …

劳动合同到期未签，能否要求赔偿分为以下几种情况： 一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。 二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，劳动…

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济…

记得大概10年前，我还在央企工作的时候，我们向一家银行融资，银行说需要我们集团公司出具一份董事会决议，表明董事会同意申请融资并提供相应担保。我说我们集团公司没有董事会，你让我怎么给…

根据我国法律规定，夫妻共同财产离婚时一般均等分割，当然也要兼顾照顾子女、女方和无过错方利益的原则。 夫妻一方出轨的，不仅违背了夫妻互相忠实的义务，还会对配偶造成一定精神伤害，属于过…