经济补偿
-
新劳动合同法全文及用人单位辞退员工补偿标准
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人…
-
试用期怀孕公司能辞退员工吗及怀孕了告诉领导的技巧
公司对新员工会有一至三个月的试用期是正常,有些员工刚入职的时候并没有怀孕,入职一段时候才怀孕了的,有些公司就觉得怀孕的员工很麻烦,那么试用期怀孕公司可以辞退员工吗? 不能。根据我国…
-
房屋租赁协议书的范本及个人房屋租赁合同电子版
房屋租赁合同 甲方(房主): 乙方(承租人): 本着互惠互利、公平、自愿的原则,经甲乙双方商定,一致同意签订如下协议: 一、甲方将自己位于 房租给乙方使用。 二、租赁期为 年,从 …
-
借款违约金的法律规定上限及合同违约金最高标准
合同违约金的上限是多少? 如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》中关于承担违约金责任…
-
2024年南通最低工资标准是多少及南通退休工资最低标准
最低工资是指,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 此次调整是2022年开年来的第二次调整,来看看有没…
-
过了试用期被辞退补偿多少及 试用期不合格辞退流程
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动…
-
裁员赔偿金如何计算及辞退赔偿金计算公式
听到有些企业裁员时支付员工的赔偿金有的N,而有的是N+1,或2N,或2N+1等不同的标准。那么如果企业出现裁员的情况到底该按哪个标准执行呢? 一、N和1的由来 N:代表劳动者在单位…
-
现役军人离婚需要的资料及女方起诉现役军人离婚程序
以前大家觉得离婚是一件可耻的事情,宁愿选择隐忍婚姻中的问题,勉强在一起,也不离婚。而现在,大家都勇于追求自己的幸福,更理性看待婚姻。这也许是对婚姻的另一种“不忠”? 总之,法律为了…
-
法定哺乳期怎么规定的及2024年哺乳期最新规定
★案情简介 仇某与上海某商贸公司于2017年9月18日建立劳动关系,担任法律顾问一职。2020年3月16日,仇某生育一子,商贸公司向其发送《劳动合同到期不再续签通知书》,其中载明公…
-
工资停发证明怎么写模板及离职工资停发证明范本
【裁判要旨】 用人单位主张双方解除劳动关系的原因系因企业客观情况发生重大变化导致劳动合同主体变化致使双方劳动合同无法履行,但并未向本院提交相应的证据予以证明该客观情况,用人单位直接…
-
公司破产员工赔偿标准及最新解散员工赔偿标准
职工停薪留职期满后,未到用人单位正常上班,事实上延续停薪留职。后企业破产,职工因经济补偿待遇与企业发生争议。该职工的经济补偿金应如何计算?停薪留职期满至企业破产期间的…
-
劳动合同签几年及合同签一年与三年区别
劳动合同期限有在三种类型,分别是固定期限、无固定期限和以完成某一工作为期限,固定期限劳动合同是指有明确终止期限的劳动合同,那么固定期限劳动合同的期限是多长时间? 一、固定期限劳动合…
-
起诉费多少钱及法院起诉的流程和时间
为方便当事人诉讼,现将诉讼费收费标准与速算公式进行公示。 (一) 财产案件收费: 1. 1万元以下:50元; 2. 1-10万元的部分:标的额X2.5%-200元; 3. 10-2…
-
终止劳动合同证明及正规解除劳动合同证明模板
兹有本单位职工_____,性别 _____,年龄___ ,工作岗位_____,在本单位的工作年限 _____,现住址______________。 劳动合同期限为_____年,从_…
-
劳动法对病假的规定是什么及最新劳动法病假的新规定
牛年春节将临。如果职工病假期间遇到法定节假日,在法定节假日期间,工资应当按正常出勤标准支付,还是按病假工资标准支付? 不久前,上海市第二中级人民法院终审判决了一起相关纠纷。 宋某病…
-
劳动仲裁受理范围有哪些及动仲裁法受理范围
【前言】仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲…
-
解除合同经济补偿金怎么入账及补偿金和赔偿金的赔偿标准
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定: 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继…
-
续签合同一般续签时间是几年及第二次签合同3年还是5年
劳动合同对于每个劳动者来说都是安全感的来源,订立书面劳动合同意味着契约保障,意味着劳动关系的确立,也意味着一份归属感。 劳动者在签订劳动合同时,除了工资待遇外,最关心的应该数劳动合…
-
认定劳动关系的法律依据及不承认劳动关系最好的办法
最近接到不少朋友咨询关于劳动关系认定的问题,我想简单跟大家沟通交流一下,看看能否帮助各位朋友。 劳动关系是指劳动者与用人单位之间形成的,由劳动者提供劳动,用人单位支付报酬的一种法律…
-
试用期没签合同被辞退有补偿吗及试用期被辞退补偿标准
试用期没有签劳动合同被辞退有赔偿吗 劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位可以对劳动者进行试用,确定劳动者是否符合录用的条件,而试用期最长不超过6个月,那么试用期没有签劳动合同被…