劳动法

工资怎么计算才能算准算对?三大计算方法 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法： A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工…

临时工聘用合同协议书 用人单位（甲方）： 职工（乙方）： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本…

建筑工人劳动合同范文1 　　(以下简称甲方)(以下简称乙方)、 　　甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律,法规,经平等自愿,协商一致,订立本合同. 　　一,合同期限:从 年…

“爷爷去世了，小时候都是爷爷带大的，感情特别好。我请丧假，但是单位却不予批准，说爷爷不算直系亲属，因此不批假！” 职工小李非常难受，自己的爷爷去世了，虽然说在省份有疫情，但是爷爷所…

元旦、春节来临，青岛市人社部门告知，打工人关注的放假安排及加班工资计算方法来了。 一、放假安排 2022年元旦放假安排：2022年1月1日至3日放假，共3天，其中1月1日是法定休假…

一般来说，我们在单位就业是用人单位会给我们缴纳社保五险，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险，生育保险和失业保险。2019年生育保险并入了基本医疗保险，但是有关待遇还在，如果生孩…

经营不好的企业为了节省开支，裁员这种现象在所难免，但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序，对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。那么遭遇裁员，用人…

【导读】 实践中，有些企业为了降低用工成本，获取最大利益，往往要求员工单方出具自愿放弃缴纳社保的承诺书或者与员工签订协议书，约定因员工个人原因自愿不缴纳社保，而将这些应由企业为员工…

第一章 总则 第一条 目的 为规范公司新入职员工试用期转正流程，确保员工转正考核规范、有效、有章可循，并对新员工的能力、态度以及对公司文化认同度等方面进行考察，就其行为进行引导，帮…

产假、生育假、育儿假……现在生娃到底能休几天假？ 近日，全国多地 宣布修改计划生育条例 延长生育假期 加码“生育福利” 宝爸宝妈的“法定假期”有多长？ 来看图↓↓↓ 4个知识点 带…

一、未毕业学生可以签订劳动合同吗？ 用人单位与未毕业学生签订劳动合同的，劳动关系自毕业之日起建立，此时用人单位才承担劳动法上的用人单位的义务。 实践中，用人单位会与未毕业学生签订三…

很多初入职场的小白，可能对社会保险的各种作用还不了解，下面给大家普及一下。 社会保险包括五大类：养老、医疗、工伤、生育、失业。养老保险分为职工养老保险和城乡居民养老保险，医疗保险分…

新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢? 如何才能获得补偿呢? 新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢? 一、劳动法辞退员工补偿有哪些规定 根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照…

甲方（用人单位）_____________ 　　乙方（员工）_________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（…

发布 | 人力资源和社会保障部 实务资料，供朋友圈转发分享！ 我国法定年节假日等休假相关标准 休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织…

随着社会的快速发展的，我国的劳动法也已经相对完善，可是仍然有些公司投机取巧，专门去找劳动法的漏洞，甚至欺负那些不了解劳动法的年轻人;公司的目的都是为了节省开支，却不知道早已经触犯劳…