经济补偿

【前言】用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不…

部分劳动争议，可以不经申请劳动争议仲裁，而通过向人民法院申请支付令的方式解决。《劳动合同法》第三十条、《劳动争议调解仲裁法》第十六条、《民事诉讼法》第二百一十四条、《最高人民法院关…

对于劳动者来说，竞业限制意味着劳动者在一定时期内不能从事与原单位有竞争关系的相同或类似的工作，从保护用人单位发展权的角度出发的同时，应注重对劳动者就业权、生存权的保障，因此劳动合同…

劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的17种情形：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的;（2）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者…

小张劳动合同到期了，对于是否续签一直很纠结，如果不续签是否会得到经济补偿哪，所以一直无法确定是否续签。 其实在正常情况下，如果没有其他因素的影响，劳动合同到期后，用人单位会与劳动者…

工程施工过程发生的签证主要有三类：设计修改变更通知单、现场经济签证和工程联系单。为了保证其利润，事故方就要想方设法将签证变成由设计单位签发的设计修改变更通知单，实在不行也要成为建设…

对于劳动者来说，竞业限制意味着劳动者在一定时期内不能从事与原单位有竞争关系的相同或类似的工作，从保护用人单位发展权的角度出发的同时，应注重对劳动者就业权、生存权的保障，因此劳动合同…

41. 劳动合同无效的法律后果 第四十一条 劳动合同被确认为无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当按照劳动合同法第二十八条、第四十六条、第四十七条的规定向劳动者支付劳动报酬和经济补…

　用人单位与劳动者未签订劳动合同但存在事实劳动关系的，用人单位为劳动者缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，由用人单位承…

中工网讯 据四川工人日报消息，9月14日，在四川成都高新区某企业工作的李先生咨询称，他在一家生产型企业从事生产岗位工作，实行轮班制。今年1月和4月，李先生分别因接待从外地到访的朋友…

劳动者单方解除劳动合同主要包含两大类，立即解除和预告解除，今天一起分享立即解除和预告解除的具体情形。 一、劳动者立即解除劳动合同 也就是劳动者无需提前告知用人单位、不用写离职申请就…

劳动者与用人单位进行劳务活动之前，都会签订相应的用工合同。有的是劳动合同，有的是劳务合同，这都是一种协议，是受法律保护的，当劳动者的权益受到侵害时，它们都能发挥应有的效力，那么它们…

兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别 ＿＿＿＿＿，年龄＿＿＿ ，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限 ＿＿＿＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 劳动合同期限为＿＿＿＿＿年，从＿…

解除劳动合同协议书范本 甲方（单位）： 社会信用统一代码： 地址： 法定代表人： 电话： 邮箱： 微信： 乙方（劳动者）： 身份证号： 地址： 电话： 邮箱： 微信： 乙方因个人原…

  工伤事故的责任承担，适用无过错责任原则。所谓无过错责任原则，是指在各种工伤事故中不以劳动者是否存在过错为赔偿前提，只要其不存在《工伤保险条例》第十六条规定的醉酒、犯罪…