经济补偿

很多时候在职场中需要涉及到工龄，但是对于工龄的定义、计算与作用很多人并不是很明白。 【小龙虾】今天和大家分享下工龄的相关知识点。 一、工龄的定义 所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动…

案情简介 赵某系A公司员工。2020年5月中上旬，A公司对赵某工作状态及业绩不满意，与赵某协商解除劳动合同未果。5月18日赵某向A公司请病假，至南京某医院就诊，当晚A公司负责人微信…

无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形：一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。二、用人单位单方…

一份有力的反申请书是促成劳资双方调解的最有力桥梁，那么反申请书合理的请求范围都有哪些呢？ 首先，我们一起来看下劳动仲裁界的“民事诉讼法”——《劳动人事争议仲裁办案规则》（2017年…

现代社会我们都难免离职，但是一定要弄清楚怎么离职，否则傻傻地会丢一大笔钱。我们在面对离职的时候，通常有两种状态：一种是我自己想走、不干了，这是劳动者“主动”离职;另一种是我还想继续…

在解除劳动合同的时候，用人单位是需要提供对应的书面材料的，不然其的解除劳动合同的行为可能不会具有效力，从而完成不了的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看解除劳动合同证明怎么写以及相…

最近，很多女性朋友问小窗： “自己没有生育险，能用老公的吗？” 可以明确告诉大家哦 不能 按照国家社会保险法等政策规定，用人单位的男女职工均应当依法参加生育保险，目的是保障女职工生…

众所周知，在劳动合同期限之内，企业无故辞退职工是违法的。想要合法辞退员工，企业必须要满足一定的条件，例如支付一定数额的赔偿金等等。 那么，主动辞退员工的补偿标准是什么样的呢？ 今天…

核心内容：劳动者在入职离职期间必须掌握一些劳动法律法规的有关知识，才能在劳动权益遭受侵害的时候有效维权。以下为您介绍职工在工作中的种种遭遇和应对的法律公式。 1.休息日加班费的计算…

劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障，今年《劳动合同法》出了新规定，被用人单位解雇后，哪些情况可以领到经济补偿呢？ 第一种：用人单位拖欠工资 正常情况下用人单位和劳动者签订合同后…

在当前社会中，员工离职是人才流动的一种常见行为，但其中也不乏一些被用人单位开除的情况。这都是企业人力资源配置与调整的手段，那么丧失劳动能力能否解除劳务合同? 一、丧失劳动能力能否解…

劳动合同到期了，企业不续约，怎么办？ 我们都知道，劳动合同到期后，用人单位和员工可以重新有选择是否续签的权利。如果经过双方协商一致选择续签或者都不续签，那么不会产生纠纷、补偿等问题…