经济补偿
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丧失劳动能力标准及交通事故被扶养人范围确定
在当前社会中，员工离职是人才流动的一种常见行为，但其中也不乏一些被用人单位开除的情况。这都是企业人力资源配置与调整的手段，那么丧失劳动能力能否解除劳务合同? 一、丧失劳动能力能否解…
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公司不续签合同怎么赔偿及公司无理由不续签劳动合同范文
劳动合同到期了，企业不续约，怎么办？ 我们都知道，劳动合同到期后，用人单位和员工可以重新有选择是否续签的权利。如果经过双方协商一致选择续签或者都不续签，那么不会产生纠纷、补偿等问题…
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解除劳动协议书怎么写及提前解除劳动合同协议书
解除劳动合同协议书范本 甲方（单位）： 社会信用统一代码： 地址： 法定代表人： 电话： 邮箱： 微信： 乙方（劳动者）： 身份证号： 地址： 电话： 邮箱： 微信： 乙方因个人原…
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辞退员工赔偿标准及公司辞退员工的合法流程
【前言】用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不…
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公司劝退员工怎么赔偿及被公司辞退谈赔偿技巧
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动…
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不签合同劳动仲裁赔偿标准及劳动仲裁赔偿标准
工伤没有签劳动合同如何赔偿？ 法律分析： 1、未签劳动合同，当事人有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地…
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员工离职补偿金入什么科目及待岗的工资属于赔偿基数
一、劳动法规相关规定 考虑到职工与企业解除劳动合同后，一般不可能立即就业，劳动法规允许因离职取得的经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在…
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劳动合同法第四十四条规定及2025年最新劳动合同法
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方…
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解聘通知书范本及员工解聘通知书范本大全
被迫解除劳动合同通知书 *****公司： 本人***，身份证号：***，于2009年3月入职***公司，先后就职于**部、**部，随后于201*年*月调任**部任**一职，201*…
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竞业限制补偿金标准及竞业协议无效的情况
2016年12月19日，李某与某公司签订为期一年的劳动合同，从事酒店宴席销售工作。双方在合同中约定：“工作期间以及离职后两年内，李某不得在与公司经营业务存在竞争和合作…
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竞业协议补偿金标准及竞业协议无效的情况
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期…
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自动离职和辞职的区别及自动离职的后果
劝退 所谓劝退，就是公司“劝说”劳动者离职，要求劳动者主动解除与公司的劳动关系。 公司往往会以不能胜任工作、不适合公司、不适合该岗位，要求劳动者自己写辞职信。 这时候劳动者有三个选…
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员工离职保密承诺书怎么写及离职保密承诺书范文
离职保密协议 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名：身份证号码： 经过平等协商一致，甲、乙双方就乙方在离职以后保守在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密的有关事项及其他事项，达成…
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辞职通知书怎么才有效及员工离职申请表
怎么让员工按你的要求写，那是另外一个话题，但是如果人家愿意按你的要求写，你却不知道怎么写才是有效的，那就是你的错了。 ▌一、离职原因越少越好，一个最好。 离职原因能写“个人原因”就…
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兼职属于劳动关系还是劳务关系及劳动仲裁对兼职的认定
今天，国晖北京律所小编带大家了解一下：兼职不签订劳动合同是否违法？随小编一起来看看吧。 兼职不签订劳动合同也不违法，兼职属于非全日制用工，不需要签劳动合同，但是也不能约定试用期兼职…
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关于遣散费的赔偿标准新规及公司遣散费的赔偿标准
公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法： N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1：代…
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提前解除劳动合同违约赔偿标准及解除劳动合同赔偿标准
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动…
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职工带薪年假休假条例有哪些及最新劳动法年休假规定
近日，广东省深圳市光明区人民法院依法适用简易程序公开审理了原告王青（化名）与被告深圳市某科技有限公司劳动争议纠纷一案，依法支持当事人未休年休假工资诉请，保障当事人劳动合法权益。 案…
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个人劳动合同怎么写及用人单位劳动合同电子版模板
劳动合同书 电子版 一、本劳动合同是依据《中华人民共和国劳动法》以及劳动部,xx省的有关规定拟定。 二、签订劳动合同必须坚持平等自愿,协商一致,依法订立,手续齐全的原则。 …
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竞业协议生效的前提是什么及竞业协议生效的前提条件
竞业限制协议，一般是用人单位与能够接触到单位商业秘密、核心技术或掌握相关知识产权的人员订立的一种保密协议，约定此类人员在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得在生产同类产品、经营同…
