经济补偿
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辞退补偿金是多少及辞退补偿金赔偿标准
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动…
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工伤事故赔偿协议及关于工伤赔偿协议书样本
工伤赔偿协议书范本简单(一) 甲方:__________________ 乙方:__________________ 甲方于______年______月______日在…
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劳动争议仲裁法全文及劳动争议仲裁办案规则
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳…
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国家法定病假工资规定及2025年病假最新规定
大家好,这里是本立普法君频道 人吃五谷杂粮 总有可能会碰到生病的事儿 身为打工人的你 对于【病假】的工资计算、时间规定 是否都了解透彻呢 小编今天就来给大家科普一下 员工患病或非因…
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单位为什么怕劳动仲裁及劳动仲裁标准了解
【前言】之所以怕劳动仲裁,是因为单位有违反劳动政策的行为,并且劳动仲裁的监管惩处力度很大。但单位只要与劳动者签订劳动合同,缴纳社会保险,按时发放工资,那么都不必害怕劳动仲裁,反之单…
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女子产假公司解散怎么赔偿及公司破产产假期间赔偿
案件详情2017年11月21日,赵某与某公司签订了《劳动合同》,合同期限自2017年11月21日起至2020年11月20日止,赵某的岗位为项目经理。 2020年2月24日,赵某因怀…
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劳动合同法司法解释及劳动法劳动合同法基本知识
劳动合同因用人单位原因无效,用人单位需要依法承担相应责任。对于这一点,在新的劳动争议司法解释一中有明确的规定。 一、劳动合同无效,用人单位仍需要支付劳动报酬 劳动合同被确认无效,但…
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辞退员工怎么赔偿及员工被辞退补偿标准
【前言】用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不…
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生育保险报销范围有哪些及生育保险保障的范围
一、生育保险 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗…
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合同到期公司不续签合同怎么办及劳动合同到期不续签的赔偿规定
公司不与员工续签劳动合同需要支付经济补偿金的,在不与员工订立劳动合同之日起的满一个月的,就应当支付劳动者的二倍工资,作为劳动者的经济补偿,但是如果是劳动者不愿意签订劳动合同的,用人…
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律师函范本格式及真正的律师函样板
重庆xx律师事务所 律师函 (2021)渝xx函字第382号 致xx公司: 重庆xx律师事务所(以下简称本所)系中华人民共和国合法注册的从事法律服务的律师事务所。本所受委托人xx先…
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女性生育保险报销多少及女性生育保险报销范围和标准
【前言】生育保险是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿和医疗保障的一项社会保险制度,更好地保障了参保职工生育的基本医疗需求。每一位准妈妈从十月怀胎到…
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2025年婚姻法离婚及夫妻离婚新政策
以前大家觉得离婚是一件可耻的事情,宁愿选择隐忍婚姻中的问题,勉强在一起,也不离婚。而现在,大家都勇于追求自己的幸福,更理性看待婚姻。这也许是对婚姻的另一种“不忠”? 总之,法律为了…
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辞退员工怎么赔偿及员工被辞退补偿标准
众所周知,在劳动合同期限之内,企业无故辞退职工是违法的。想要合法辞退员工,企业必须要满足一定的条件,例如支付一定数额的赔偿金等等。 那么,主动辞退员工的补偿标准是什么样的呢? 今天…
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合同到期不续签赔偿多少及合同到期补偿金标准
■点击右上角【关注】“婚姻劳动律师刘志汉”,私信回复“咨询”,即可享受一对一法律服务咨询。 ■婚姻劳动律师刘志汉,专注为当事人提供专业、周到的法律服务。 ★★精心选择真实的案例,独…
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围墙施工合同怎么写及围墙施工合同书样本
围挡分包施工合同 发包方: (以下简称甲方) 承包方: (以下简称乙方) 甲、乙双方依据中华人民共和国《合同法》、《建筑法》等法律法规的有关规定,遵循平等、自愿及公平竞争的原则,于…
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终止劳动合同补偿金怎么算及公司终止劳动合同赔偿标准
职场个案 近日,“工作30年的佳能老员工获得150万补偿金”冲上热搜。 北京青年报记者了解到,根据佳能珠海工厂的补偿方案,此次员工补偿金分为五部分,包括经济补偿金、特别慰问金、就业…
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2025年最新国家赔偿标准公布及最新国家赔偿标准
2022年公司辞退职工补偿标准有什么新变化吗?没有变化。公司辞退职工的补偿标准是按照劳动合同法的规定执行的,法律法规在没有进行修改,或是宣布停止执行之时,仍然要按照法律法规的规定执…
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公司裁员怎么赔偿及公司裁员补偿标准
非常典型的劝退式裁员,而这样的公司最怕遇到的就是懂法知法用法的职工,对于这类职工所谓的恐吓、威胁的作用几乎等于零。 所以,如果大家也正在遭遇到类似情况,该如何做呢?需要懂得哪些法规…
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签订劳动合同注意事项及劳动合同注意事项及风险
(一)必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位 签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方,一方为用人单位、另一方为劳动者,而上文中小杨签署的这份劳动合同却为三方合同…